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挪用资金罪属于公诉案还是自诉案[律师回复] 结论： 挪用资金罪属于公诉案件，由公安机关立案侦查、检察机关审查起诉。 法律解析： 挪用资金罪是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金用于个人使用、借贷他人等，存在数额较大超三个月未还、进行营利或非法活动等情形。此行为侵犯单位资金所有权和财经管理制度，损害单位利益的同时破坏社会经济秩序、影响公共利益。基于其对公共利益的损害，法律规定该类犯罪由公安机关进行立案侦查，再由检察机关审查起诉，代表国家去追究犯罪嫌疑人刑事责任，而非被害人自行起诉。若遇到挪用资金罪或其他法律方面的疑问，可向专业法律人士进行咨询，以便获得准确有效的解答和帮助。律图榆林
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告老婆重婚罪需要经过什么流程[律师回复] 告老婆重婚罪可通过直接向法院提起刑事自诉和向公安机关报案两种途径。直接向法院提起刑事自诉，需准备刑事自诉状，收集结婚登记证书、证人证言、视听资料等能证明老婆重婚的证据，再向有管辖权的法院提交诉状和证据，法院受理后会审理判决。向公安机关报案，则要提供老婆重婚的线索及证据，公安机关立案侦查后移送检察院审查起诉，由检察院代表国家向法院提起公诉。 解决措施和建议如下： 1.及时收集证据，如发现老婆重婚迹象，第一时间收集相关证据。 2.了解法律程序，可咨询专业律师，熟悉自诉和公诉的流程。 3.保持冷静，避免因情绪激动影响证据收集和法律程序推进。律图榆林
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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