交通事故 法律问答
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若被人恶意撞击身体要怎么做[律师回复] 1.被人恶意撞击身体，应先确保自身安全并及时维权。确保安全是首要任务，及时保留证据、报警以及协商赔偿是后续处理的关键步骤。 2.具体措施如下： 先确保自身安全，迅速远离危险环境，防止受到更严重的伤害。 若身体受伤，要及时就医，妥善保留诊疗记录、费用票据等，这些是维权的重要证据。 及时报警，向警方详细描述事发的时间、地点、对方特征和撞击经过。警方会依据调查结果判定事件性质，情节轻者按治安管理规定处理，造成轻伤以上后果则可能构成故意伤害罪。 可与对方协商赔偿事宜，若协商无果，可通过民事诉讼要求对方承担民事赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费等合理费用。律图安康
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车祸死亡后逃逸量刑标准究竟是多少[律师回复] （一）若不幸遭遇车祸致人死亡后逃逸，应立即停止逃逸行为，主动向公安机关投案自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。 （二）家属可积极与被害人家属沟通，对其进行赔偿并赔礼道歉，争取获得被害人家属的谅解，这在量刑时会作为从轻情节予以考虑。 （三）收集相关证据，证明是否存在即使及时救助被害人也无法避免死亡的情况，以准确界定是否构成“因逃逸致人死亡”。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图安康
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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