劳动纠纷 法律问答
70.1
万
解答量
1215
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
经济补偿金月工资如何计算[律师回复] 经济补偿金的月工资计算方式通常是劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月平均工资。这里的平均工资涵盖了计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴等货币性收入。不过，可不包括加班工资以及特殊情况下支付的工资等。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，同时支付经济补偿的年限最高不能超过十二年。就好比某地区上年度职工月平均工资是 5000 元，而劳动者月工资是 18000 元，算经济补偿金的时候，月工资就得按 15000 元（5000×3）来算，而且补偿年限最多也就是 12 年。律图商洛
5解答 3.6w浏览 -
没签订劳动合同拖欠工资怎么起诉[律师回复] 1. 收集证明劳动关系的证据： 需收集如工资条（明确每月工资）、工作证（证明在单位工作）、考勤记录（体现上班时间和出勤情况）等能证明劳动关系的证据。 2. 申请劳动仲裁： 向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委一般45天内作出裁决。 3. 对仲裁裁决不服起诉： 若不服仲裁裁决，可在15天内向法院起诉，起诉时准备好起诉状及证据等材料提交。 4. 法院审理： 法院按规定期限审理，普通程序6个月审完，简易程序3个月审完，诉讼中可申请财产保全等措施。 5. 维护权益： 尽快收集证据，通过合法途径维护自身合法权益，不让辛苦钱被拖欠。律图商洛
5解答 4.9w浏览
-
试用期不给工资没有签合同怎么要回来[律师回复] 要是在试用期，没签合同还不给工资，那你可以这么做来要回工资。你先去找用人单位好好商量商量，直接跟他们说没签合同还拖欠工资这是不对的，让他们赶紧把工资给你。要是商量不拢，就去当地的劳动监察部门投诉。记得把能证明你在那单位工作的东西都带上，像工作记录、考勤表、工资条之类的。劳动监察部门会去调查，督促用人单位把工资给你。要是劳动监察部门协调了半天还是没结果，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把没签合同期间的双倍工资和拖欠的工资都给你。仲裁的决定一般是有效的，用人单位得按照裁决去做。在这整个过程中，你一定要把相关证据好好保存着，这样才能维护好自己的合法权益。律图榆林
5解答 4.6w浏览 -
拖欠工资但是已经发了可以被迫离职[律师回复] 要是已经把拖欠的工资给补发了，一般就不能因为之前拖欠工资这事而被迫离职。所谓被迫离职，通常指的是用人单位没按照劳动合同的约定，及时又足额地支付劳动报酬之类的情况，并且劳动者都已经催告过了，可用人单位还是不支付，那劳动者就可以解除劳动合同，还能要求经济补偿。但要是仅仅只是补发了拖欠的工资这一个行为，可不符合被迫离职的法定条件。不过，如果在补发工资的过程中，出现了不合理地拖延时间，或者故意刁难劳动者等行为，那就有可能会被认定为是变相地拖欠工资，这样就能满足被迫离职的情形。 总之，得根据具体的实际情况来综合进行判断，如果对自己的权益有疑惑，就可以去咨询专业的律师。律图安康
5解答 4.3w浏览 -
老板拖欠工资人找不到了怎么办[律师回复] 要是老板拖欠工资，还找不着人，你可以这么做。 第一步，要尽力去搜集那些跟劳动关系以及拖欠工资有关的证据，像劳动合同、工资条、工作时的邮件之类的。 接着，就向当地的劳动监察部门去投诉，他们会去调查并且处理这件事。要是劳动监察部门协调完了，你还是没拿到工资，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这时候得提交仲裁申请书以及之前收集到的相关证据。等仲裁裁决出来后，如果老板还是不支付工资，你就可以向法院申请强制执行，法院会通过查封、扣押或者拍卖等办法，逼着老板履行支付工资的义务。在整个过程中，一定要把所有的证据和相关材料都好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图安康
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****7767
131****2321
139****2206
