劳动纠纷 法律问答
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拖欠农民工工资判决了但还是不还怎么办[律师回复] 判决生效后对方仍不支付农民工工资，农民工可通过向法院申请强制执行来维权。法院会采取多种措施保障执行，若对方拒不履行还会面临严重后果。 具体做法如下： 1. 农民工需在规定的申请执行时效内，提交书面执行申请书，并附上生效判决书等材料。 2. 法院受理后，会向被执行人发出执行通知，并可立即采取核查、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取被申请执行人的收入等执行措施。 3. 若被执行人拒不履行，会被列入失信被执行人名单，限制高消费及有关消费。情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪，将被依法追究刑事责任。 通过这些执行措施，能有效保障农民工合法权益，促使工资支付到位。律图安康
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被执行了工资怎么办[律师回复] 法律分析： （1）工资被执行时，明确执行依据是关键。这是基于生效法律文书确定的债务，是执行的基础。 执行依据的准确认定，能确保执行程序合法合理。 （2）对执行存在异议有救济途径。像执行金额计算错误、有不应执行的豁免部分等情况，可向执行法院提出书面异议。法院会依规审查并作出裁定，保障当事人合法权益。 （3）债务属实且执行无误时，工资被执行用于偿债。但法院执行会保留被执行人及其所扶养家属生活必需费用，体现法律的人性化，保障基本生活需求。 （4）经济困难难以一次性还清债务，可与申请执行人协商达成分期履行和解协议。约定还款期限和金额，申请执行人同意后，法院按协议处理执行事务，提供了更灵活的偿债方式。 提醒： 工资被执行若有疑问，及时提出书面异议；协商分期要谨慎，按约履行避免新纠纷 。律图安康
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拖欠工资是否有仲裁时效[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议申请仲裁时效为一年，从知晓权利被侵害时起算。这是对劳动者维权时间的基本限制，促使劳动者及时行使权利。 （2）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。这充分保障了劳动者在工作期间的合法权益，让劳动者无需因时效担忧而不敢维权。 （3）劳动关系终止的，需自终止之日起一年内提出仲裁。这是考虑到劳动关系结束后，劳动者有合理时间整理证据、维护权益。 （4）劳动者向用人单位主张自己的权利会使仲裁时效中断，时效重新计算。比如劳动者书面发函或当面讨要工资，都能达到此效果。 提醒： 被拖欠工资要及时通过书面、口头等方式向用人单位主张自己的权利，注意时效规定，避免因超过时效影响自身权益，复杂情况建议咨询专业人士。律图榆林
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劳动仲裁工资拖欠如何起诉对方[律师回复] 法律分析： （1）起诉材料准备至关重要。起诉状应清晰准确填写原被告信息，诉讼请求需明确具体，事实与理由部分要详细阐述纠纷缘由。劳动仲裁裁决书是进入诉讼程序的必要凭证，而各类证据能有力支撑自身诉求，证明双方存在劳动关系以及工资拖欠的实际情况。 （2）明确管辖法院能避免诉讼走弯路。用人单位所在地和劳动合同履行地的基层人民法院具有管辖权，正确选择可确保诉讼顺利进行。 （3）前往法院立案是启动诉讼的关键环节。按要求提交材料，经审查符合条件法院受理并通知缴费，后面按时参加庭审，通过合理陈述与证据出示维护自身权益。 提醒： 起诉过程中要确保材料真实完整，按时参加庭审。不同案件情况有别，如有疑问建议咨询专业人士 。律图商洛
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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