损害赔偿 法律问答
105.2
万
解答量
1320
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
打架致脑震荡赔偿标准金额是多少[律师回复] （一）在处理打架致脑震荡赔偿时，要妥善保留好各项费用的票据，如医疗票据、交通票据等，这是确定赔偿数额的重要依据。 （二）计算误工费时，需准备好能证明收入状况和误工时间的材料，如单位的收入证明、医院的休假证明等。 （三）对于护理费，要明确护理人员的收入情况、护理人数和护理期限，并保留相关证据。 （四）若双方能就赔偿问题进行协商，应签订书面协议，明确赔偿项目和金额，避免后续纠纷。若协商不成，可以申请调解或向法院提起诉讼。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。律图商洛
5解答 3.5w浏览 -
吃到钢丝球当场退款后还能否索赔[律师回复] （一）消费者在吃到钢丝球并当场退款后，可先尝试与商家协商索赔，提出价款十倍或损失三倍的赔偿要求，若赔偿金额不足一千元，按一千元索赔。 （二）若与商家协商不成，可向消费者协会或市场监管部门进行投诉，借助相关部门力量维护自身权益。 （三）还可以通过诉讼途径解决，向法院起诉商家，要求其依法进行赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条第二款规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。律图商洛
5解答 4.1w浏览
-
被三人殴打最好的处理方法是什么[律师回复] 法律分析： （1）遭遇三人殴打，立即脱离现场并报警是首要举措。及时报警能让警方第一时间介入，固定现场证据，警方会依据提供的打人者特征和事发经过展开调查，为后续处理奠定基础。 （2）身体受伤后，前往正规医院就医并保留好就医资料极为重要。这些资料是证明伤害事实和程度的关键证据，在后续索赔和案件处理中不可或缺。 （3）配合警方调查是公民义务，如实陈述能帮助警方准确了解事情全貌。若殴打构成治安违法，打人者会受到行政处罚；若达到轻伤以上，将面临刑事责任。 （4）关于民事赔偿，可先与对方协商，若协商无果，可通过民事诉讼维护自身权益，要求对方赔偿相关损失。 提醒： 在处理此类事件时，要注意保留好所有相关证据。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。律图商洛
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
159****2806
181****2336
152****1501
