公司经营 法律问答
62.9
万
解答量
908
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司财产包括什么东西[律师回复] 1、公司的有形财产和无形财产都具有重要价值。在管理和保护公司财产时，要明确区分不同类型的财产，制定相应的管理制度。例如，对于有形财产，要做好日常的维护和保管工作；对于无形财产，要加强知识产权的保护，防止侵权行为。 2、公司的商业秘密是其核心竞争力的重要组成部分，应采取严格的保密措施，限制知晓范围，与员工签订保密协议等。同时，要加强对商业秘密的监控和管理，防止商业秘密的泄露。 3、公司的债权和股权也需要进行有效的管理。对于债权，要及时催收欠款，降低坏账风险；对于股权，要规范股东的权利和义务，保障公司的稳定运营。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。律图商洛
5解答 3.6w浏览 -
合伙公司股东开账户能分开吗[律师回复] 1、若合伙协议明确约定股东账户开设及管理方式，需严格依协议执行，只要不违法律法规强制性规定，股东可协商决定开设独立账户处理公司或个人事务资金往来。例如，某合伙公司在协议中规定股东 A 和股东 B 分别开设账户用于公司日常采购资金和股东个人费用支出，只要此规定不违反法律，就是合法有效的。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 2、从法律角度，只要账户开设和使用未损害公司、其他股东及第三方合法权益，即可分开。如股东 C 开设个人账户用于存放公司闲置资金获取利息，只要未影响公司正常运营和其他股东及第三方利益，就是可行的。但若出现公司资金混同、财务混乱，如股东 D 将公司账户资金随意转入个人账户且未区分，就可能引发法律风险，股东需对公司债务承担连带责任。 法律依据： 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（二）》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。律图榆林
5解答 3.1w浏览 -
上市公司股权怎么分配[律师回复] 1、上市公司股权分配的确需依据公司章程及相关法律法规规定。例如《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司的股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。大股东持有相对较多股份保障其对公司的控制权，但不能超过《公司法》规定的 75%上限等。 2、考虑股东的出资比例是常见股权分配依据之一，出资多持股多符合一般商业逻辑和法律规定。如上述《公司法》中关于按实缴出资比例分配红利等规定体现了这一点。 3、对于公司核心管理人员、技术骨干等通过股权激励等方式给予一定比例股权，能激励其积极性和忠诚度。这在实践中较为常见，且相关法律法规对此也有一定的灵活性规定，以促进公司的发展。 4、在分配过程中避免股权过度集中或过度分散，保持公司治理的合理性和稳定性很重要。这既能保障公司的决策效率，又能避免因股权过于分散而导致治理混乱。若涉及复杂股权结构调整或特殊情况，咨询专业律师或相关机构可确保分配合法合规且符合公司长远发展利益，《公司法》中关于公司重大事项需经股东会或股东大会决议等规定，为咨询专业机构提供了依据。律图商洛
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
158****6316
186****7227
