劳动纠纷 法律问答
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没有签合同被厂开除了厂里怎样赔偿[律师回复] 要是没签合同就被厂里开除了，那得看具体情况来决定要不要赔偿。要是属于违法解除的话，就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作了六个月以上但不满一年，就按一年来计算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。不过要注意，劳动者得提供相关证据，证明存在劳动关系以及被违法开除等事实，像工资发放记录、工作证之类的。要是自己的证据不够，可能在维权的时候会遇到一些困难。律图榆林
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劳动仲裁被申请人不出庭怎么判[律师回复] 在劳动仲裁领域，要是被申请人没出庭，可要是申请人的仲裁请求那叫一个明确，并且还有充分的证据来支撑，那通常情况下，仲裁庭就会依照申请人提供的这些证据来进行缺席裁决。仲裁庭会仔细地对申请人的请求进行审理和判断，然后依据相关的劳动法律法规作出最终的裁决结果。比如说，倘若申请人主张自己没签订劳动合同的双倍工资差额，并且还有相关证据能够证明劳动关系的存在等这些情况，那仲裁庭很有可能就会支持他的请求。不过，如果申请人的请求缺少足够的证据来支撑，那仲裁庭可能就会因为事实不清楚而作出对申请人不利的裁决。 总之，被申请人不出庭可不一定就会导致对他不利的结果，仲裁庭还是会根据具体的情况来进行公正的裁决。律图榆林
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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