公司经营 法律问答
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公司债券与公司股票的相同之处有哪些[律师回复] 结论： 公司债券和股票都是公司筹资手段、有价证券，具有可流通性、代表财产权利，发行都需合规披露信息，但在权利性质、收益稳定性和风险程度上有差异。 法律解析： 依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》，公司发行债券和股票都要遵循法规并进行信息披露，以此保障投资者权益。从权利性质看，债券投资者是公司债权人，股票投资者是公司股东，二者的权利属性不同。在收益方面，债券有固定的本息约定，收益相对稳定；而股票收益取决于公司经营和市场行情，波动较大。风险程度上，公司亏损时，债券持有者在清偿顺序上优先于股票持有者，所以股票投资者面临的风险更高。总之，投资公司债券和股票有不同的法律定位和经济特性。如果您需要进一步了解公司债券和股票投资中的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。甘肃法务
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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