合同事务 法律问答
72.7
万
解答量
1237
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
签了一份合同第二天后悔了怎么办[律师回复] （一）确定合同类型。若为一般民事合同，且不存在法定无效事由（像一方通过欺骗手段让另一方签订合同、用胁迫方式迫使对方签约、因自身重大误解而签订合同、合同内容明显不公平等情况），那么合同在双方签字的时候就成立并且生效了。此时若后悔签订合同，可能就构成违约了。 （二）若构成违约，需要承担违约责任。常见的承担方式有继续按照合同约定履行义务、采取一些补救的措施或者对对方的损失进行赔偿等。 （三）要是合同还没有开始实际履行，你可以试着和对方商量解除合同。若双方能够协商达成一致解除合同，那双方就不再受该合同的约束了。 （四）如果协商没能成功，而你又不想继续履行合同，对方有可能会通过向法院起诉的方式，要求你按照合同履行或者承担相应的违约责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人协商一致，可以解除合同。天水法务
5解答 4.5w浏览 -
协议合同违约金最高支持多少[律师回复] （一）在签订合同约定违约金时，要结合可能出现的违约情况以及可能造成的损失，合理确定违约金的具体数额或者损失赔偿额的计算方法。这样既能在一方违约时保障自身权益，又能避免约定的违约金过高或过低引发后续纠纷。 （二）如果发现约定的违约金低于实际造成的损失，受损方可以向人民法院或者仲裁机构提出请求，要求适当增加违约金数额，以弥补自身实际遭受的损失。 （三）当约定的违约金过分高于造成的损失，比如超过造成损失的30%时，违约方可以向法院或仲裁机构请求适当减少违约金数额。这里需要注意，如果合同没有实际履行，以合同约定的总金额为基数计算，违约金一般不超过合同总金额的20%，否则法院可能会认为过高而进行调整。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。律图嘉峪关
5解答 4.5w浏览 -
协议签字按手印能反悔么[律师回复] 协议签字按手印后通常不可随意反悔，这是基于合同法律效力的规定。 1. 签字按手印具有认可效力。在我国，其是对合同内容表示认可的形式，当双方达成协议且依法完成此形式，协议内容不违法违规、不违背公序良俗，合同便成立生效，双方应受其约束。 2. 存在法定事由可撤销。若一方欺诈、胁迫使对方违背真实意思签字按手印，或合同有重大误解、显失公平等情况，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销协议。 3. 无事由反悔需担责。若无上述法定事由而反悔，就构成违约，需承担违约责任。 建议在签字按手印前仔细审查协议内容，确保自身真实意愿；若遇不公平或欺诈等情况，及时收集证据，通过合法途径维护权益。律图武威
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
186****5031
157****3724
186****9986
