刑事辩护 法律问答
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未成年非法侵占他人财产怎么定罪[律师回复] 未成年若已满十六周岁，达到刑事责任年龄，一旦出现非法侵占他人财产的行为，通常会以侵占罪来定罪处罚。侵占罪说白了就是怀着非法占有的心思，把代为保管的别人的财物，或者是别人遗忘的东西，又或是埋藏物，擅自占为己有，并且数额较大，还拒不归还的那种行为。 未成年还未满十六周岁，一般是不用承担刑事责任的，不过其监护人得承担民事赔偿责任，得让监护人好好管教孩子；在某些必要的情况下，还可以由政府来收容教养。 具体到定罪量刑这方面，得综合考虑侵占财产的数额以及情节等因素。关于数额较大的标准，在不同的地方规定不太一样，一般是在一万元以上。 总之，未成年非法侵占他人财产的定罪情形是比较复杂的，得依据具体的情况去进行细致的分析和准确的判断。律图陇南
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被执行人货物算转移财产罪吗[律师回复] 被执行人在执行程序开始后恶意处置货物逃避履行义务，可能构成拒不执行判决、裁定罪中的转移财产行为。关键在于主观恶意及行为合理性。 1. 正常经营活动不构成转移财产。如按市场价格出售货物支付合法债务、维持企业运转等，这是合理的商业行为，不应认定为转移财产。 2. 不合理处置涉嫌违法犯罪。若采用低价变卖、无偿赠与等方式隐匿财产、逃避执行，就涉嫌违法犯罪。 对此，申请执行人应注意收集相关证据并及时向法院反映。法院可对被执行人采取罚款、拘留等措施，情节严重的追究刑事责任。同时，司法机关应加强对这类行为的审查和惩处力度，保障申请执行人的合法权益。律图张掖
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回扣属于什么罪[律师回复] 1、若个人作为非国家工作人员，在工作中涉及回扣且利用职务便利索取或非法收受他人财物并为他人谋取利益，数额较大时，就可能构成非国家工作人员受贿罪。例如，公司采购人员在采购过程中收受供应商的回扣并为其谋取订单，达到一定金额标准就可能触犯此罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 2、若回扣涉及国家工作人员，其行为可能构成受贿罪。比如政府部门官员在审批项目过程中收受回扣，为他人谋取利益，就符合受贿罪的构成要件。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。 总之，判断是否构成犯罪及具体罪名认定需综合多因素考量，遇到具体法律问题应咨询专业律师以获取准确意见。律图天水
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挖山建房可能构成什么罪名[律师回复] （一）如果是担心自己的行为是否会构成这两种罪，首先要明确自己行为的性质。比如在对山体有挖掘操作时，查看是否有采矿行为，如果有，马上去相关部门查询是否取得采矿许可证等许可。如果没有取得，应立即停止挖掘行为，向有关部门申请合法的采矿手续。因为根据《中华人民共和国刑法》第三百四十三条规定，违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （二）当涉及到占用土地建房时，要清楚土地的类型，若是耕地、林地等农用地，在没有得到批准之前，不要进行建房改变土地用途等行为。如果已经进行了部分行为，尽快停止，恢复土地原状，并向有关部门申请合法的用地审批手续。按照《中华人民共和国刑法》第三百四十二条规定，违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。律图定西
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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