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儿子遭养父母起诉离婚该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）通常儿子不会是养父母离婚诉讼的当事人，但被牵涉进纠纷时，需按具体被诉事由应对。 （2）若因财产分割被起诉，儿子要收集能证明财物归属的证据。若财物为个人合法所得，可提供购买凭证、赠与协议等。 （3）若因赡养问题被起诉，儿子要依据法律和自身实际情况处理。有赡养能力却不履行义务，可能担责；若因经济困难等无法履行，可向法院说明。 （4）儿子应积极应诉，收到传票后按规定时间参加庭审，在法庭陈述事实和理由维护权益。 提醒： 儿子在应对不同被诉事由时，证据收集要全面准确。不同案情应对方式有别，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
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后妈转走父亲养老钱该怎么处理[律师回复] 结论： 后妈未经父亲同意转走其养老钱可能构成无权处分，父亲可先协商要求返还，协商不成可通过民事诉讼维权，若涉嫌犯罪可向公安机关报案。 法律解析： 依据民法典相关规定，财产所有权人对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。后妈未经父亲同意转走其养老钱，属于无权处分行为。父亲可先尝试与后妈协商，在此过程中保留转账记录、聊天记录等证据，以便后续维权使用。若协商无果，父亲作为财产所有权人，能向法院提起民事诉讼，以不当得利或无权处分为由，要求后妈返还养老钱，不过父亲需要证明养老钱归其个人所有以及后妈转走钱的事实。若后妈转走钱的行为符合盗窃等犯罪构成要件，父亲可向公安机关报案，由警方依法处理。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律帮助。平台精选咨询...
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老员工不服从管理怎么办[律师回复] 处理老员工不服从管理问题，需按合理步骤进行。先收集证据、沟通劝导，沟通无效则依规处理，制度不完善要及时完善。 1.收集证据：收集工作中的违规行为、不服从安排的记录等，用以证明其不服从管理的事实。 2.沟通劝导：与员工沟通，了解不服从原因并劝导，明确告知其行为违反公司规定及可能后果，形成书面记录并让员工签字确认。 3.依规处理：若沟通无效，依据公司合法有效的规章制度处理。若其行为严重违反制度，公司可单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿，但要确保解除程序合法，通知工会。 4.完善制度：若公司无相关制度或制度不合法，应及时完善，保证后续管理有章可循。律图临夏
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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