交通事故 法律问答
118.9
万
解答量
1687
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
逃避交警检查会面临什么处罚[律师回复] 逃避交警检查的处罚因具体情形而异。单纯驾车逃避检查且无严重后果，依道路交通安全法，可处警告或二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款。若以暴力、威胁方法阻碍交警执法，构成妨害公务罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。若逃避时引发交通事故，导致人员伤亡或重大财产损失，可能构成交通肇事罪，需承担更严重刑事和民事赔偿责任。 为避免此类情况，人们应遵守交通法规，积极配合交警检查。若对交警执法有异议，可通过合法途径反映。执法部门也应加强宣传教育，提高公民法律意识，同时规范执法行为，保障执法公正透明。律图金昌
5解答 3.1w浏览 -
驾校办卡9000块不给退费用如何处理[律师回复] 结论： 驾校办卡9000元不给退费，可先查看办卡协议，若驾校违约，先协商退费；协商不成可向监管机构投诉；仍无法解决则收集证据起诉维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，合同双方应按约定履行义务。若驾校办卡协议中约定了教学服务内容，而驾校未按约定提供，就构成违约。消费者有权要求其承担违约责任，退还费用。首先与驾校协商，以合同和法律为依据要求退费是合理合法的途径。若协商不行，向消费者协会、交通运输管理部门等投诉，这些监管机构可介入调解。若所有途径都无法解决，收集证据起诉是最后的保障，法院会依法判决。若遇到驾校办卡退费问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身权益。律图陇南
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
132****2780
134****3642
189****6703
