工伤赔偿 法律问答
631
万
解答量
1460
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
月薪6000工伤十级能赔多少钱[律师回复] 工伤十级赔偿涉及多个方面，关键在于各项赔偿项目的准确落实及工伤认定的完成。 1. 一次性伤残补助金：按7个月本人工资计算，若月工资6000元，即为42000元。 2. 若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需按当地标准执行，因各地规定存在差异。 3. 工伤治疗期间，单位应按月支付停工留薪期工资，保持原工资福利待遇不变。 4. 医疗费、护理费等实际支出费用，由工伤保险基金或用人单位承担。 建议先确认是否完成工伤认定，这是获得赔偿的前提。若未认定，应及时按规定申请，准备好相关证明材料。同时，要了解当地具体赔偿标准，与用人单位或相关部门积极沟通，确保自身合法权益得到保障。5解答 4.6w浏览
-
工伤住院治疗费用由谁报销[律师回复] 工伤情况下，住院治疗费用的承担有明确规定。若用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险费，费用一般由工伤保险基金报销；若未缴纳，则由用人单位支付。 1. 工伤医疗待遇：依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病治疗，可享受工伤医疗待遇。工伤保险基金负责支付符合诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的治疗费用等。 2. 申请时间要求：用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是费用报销前提。 建议用人单位按时足额为劳动者缴纳工伤保险费，避免承担不必要的费用风险。劳动者要及时关注工伤认定申请进度，保障自身权益。律图庆阳
5解答 4w浏览 -
工伤的赔偿标准是谁赔付的[律师回复] 工伤赔偿的赔付主体因不同情形而有所区别。 1. 用人单位依法缴纳工伤保险费的情况：大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。 2. 用人单位依法缴纳工伤保险费，但部分项目由其自身赔付：比如停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 3. 用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况：用人单位需承担全部工伤赔偿责任，支付原本应由工伤保险基金支付以及自身应支付的所有赔偿项目。 建议用人单位严格依法缴纳工伤保险费，避免承担不必要的高额赔偿风险。职工发生工伤后，应及时了解自身权益，按规定申请赔偿。5解答 3.7w浏览
-
企业职工工伤保险待遇包括哪些[律师回复] 企业职工工伤保险待遇涵盖多方面，为职工提供重要保障。 1. 医疗救治方面，符合规定的工伤治疗费用、住院伙食补助费，以及经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费，均从工伤保险基金支付，确保职工得到必要治疗。 2. 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，特殊情况可延长，但最长不超24个月，保障职工停工期间生活。 3. 伤残待遇根据伤残等级有所不同，一至四级保留劳动关系并领取伤残津贴等；五至六级有补助金，难安排工作时有伤残津贴；七至十级有补助金，合同期满或职工解约时还有额外补助金。 4. 工亡职工近亲属可从基金领取丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。 建议企业加强对工伤保险政策宣传，让职工清楚自身权益；同时，严格按规定执行，确保待遇落实到位。律图酒泉
5解答 4.5w浏览 -
怎样拿到工伤赔偿金[律师回复] （一）关于工伤认定： 职工要是发生了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位得在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内就向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按这个规定去申请，工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织在1年的时间里，可以直接去提出申请。在申请的时候，要准备好相关的材料，像劳动合同、医疗诊断证明等，把发生事故的经过等情况说清楚。 （二）关于劳动能力鉴定： 等经过治疗，伤情相对稳定了，但是还存在残疾，或者会影响劳动能力的情况，那就得进行劳动能力鉴定。这个鉴定要按照规定的程序和标准来进行，一般需要提交相关的病历、检查报告等材料，由专业的鉴定机构来评定伤残等级等情况。 （三）关于确定赔偿金额并索赔： 依据鉴定结果就能确定具体的赔偿金额然后去索赔了。赔偿的项目有医疗费，就是治疗工伤花的钱；停工留薪期工资，在停工治疗和休养期间，工资还是要正常发的；还有伤残津贴等。如果单位给职工缴纳了工伤保险，那大部分的费用就由工伤保险基金来支付；要是单位没缴纳工伤保险，那赔偿责任就得单位来承担。要是单位不肯支付赔偿费用，职工可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来解决，维护自己的合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图临夏
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
185****1355
131****9128
131****9149
