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离职后还能告公司未签合同吗[律师回复] （一）离职未超一年：收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资差额。 （二）离职超一年：若有仲裁时效中断、中止情形，收集相关证据申请仲裁；若无此类情形，需考虑法律风险，谨慎决定是否申请仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。律图武威
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工作八年合同到期补偿标准是怎样的[律师回复] 结论： 工作八年合同到期，单位主动不续签或降低条件续签劳动者拒绝，单位需支付八个月工资补偿；劳动者主动不续签或单位维持提高条件续签劳动者不同意，单位无需支付补偿。 法律解析： 依据相关法律，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工作八年，满足单位支付补偿情形时就应支付八个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。当劳动者主动不续签，或者单位维持、提高条件续签而劳动者不同意时，单位没有支付经济补偿的义务。工作合同到期补偿问题涉及众多法律细节，不同情况处理方式差异大。若遇到类似问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图张掖
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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