合同事务 法律问答
71.6
万
解答量
1226
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被骗了签了合同怎么解除[律师回复] 被骗签合同需谨慎应对。若存在合同欺诈，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销合同；在重大误解下签订的合同同样可撤销。 1. 判定欺诈：仔细判断是否存在合同欺诈情况，这是关键前提。 2. 收集证据：积极收集如聊天记录、邮件、证人证言等能证明欺诈行为的相关证据。 3. 注意期限：行使撤销权有除斥期间限制，一般自知道或应当知道撤销事由之日起一年内要行使，否则撤销权消灭。 建议在发现被骗签合同后，第一时间固定和收集证据。若对是否构成欺诈、误解等不确定，可咨询专业律师。向法院或仲裁机构申请时，要确保在规定期限内，以保障自身合法权益，使合同能依法被撤销，避免因超期而使合同继续具有约束力。甘肃法务
5解答 4.6w浏览 -
连续签三年的合同算终身合同吗[律师回复] 连续签三年的合同并不算是终身合同。终身合同通常意味着无固定期限，只要双方都愿意，合同就会一直持续下去，没有明确的结束时间。 而连续签三年的合同，每一份合同都有其固定的期限，三年后如果双方不决定继续签订新的合同，那么合同就会终止。这与终身合同有着本质的区别。 比如，在一些公司中，为了满足特定项目或阶段的需求，会与员工签订连续三年的合同。项目结束或阶段完成后，公司可能不会再继续签订新合同，员工也就需要寻找其他工作机会。 又或者，某些行业的合同规定可能就是以三年为一个周期，到期后根据双方的意愿和情况来决定是否续签。 所以，连续签三年的合同只是在一定时间内对双方的权利和义务进行约定，不能等同于终身合同。天水法务
4解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
176****3162
138****9447
139****4280
