公司经营 法律问答
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江苏省企业倒闭赔偿标准是多少[律师回复] 结论： 企业倒闭与员工解除劳动合同需支付经济补偿金，计算标准按员工在本单位工作年限确定，若员工相关权益未足额支付可申请仲裁维权，江苏省遵循《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，无单独特殊标准。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，企业倒闭导致劳动合同无法继续履行从而解除合同的情况，企业有支付经济补偿金的义务。关于经济补偿金的计算，按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，这里月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。这是为了合理补偿员工因企业倒闭而面临的失业等损失。当员工遇到工资、经济补偿金等未足额支付的情况，依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁是维护自身权益的合法途径。若你所在企业倒闭涉及员工赔偿问题且有相关疑惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地保障自身合法权益。律图张掖
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公司注销了怎样收余款[律师回复] 1. 公司注销后主体资格消失，无法直接进行收款行为，因为其已不具备独立的民事行为能力。 2. 对于注销前未结清的款项，应在注销前妥善处理，避免后续的麻烦。若已注销，与其他公司或个人的经济往来可通过法律途径追讨，如起诉等，以原公司的清算财产或相关责任人的财产为依据。 3. 追讨过程复杂，需提供充分证据证明债权的存在及金额等，以确保追讨的合法性和有效性。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第七十二条规定，清算期间法人存续，但是不得从事与清算无关的活动。法人清算后的剩余财产，按照法人章程的规定或者法人权力机构的决议处理。法律另有规定的，依照其规定。清算结束并完成法人注销登记时，法人终止；依法不需要办理法人登记的，清算结束时，法人终止。律图定西
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公司解散纠纷诉讼受理费谁承担[律师回复] 法律分析： 公司解散纠纷诉讼受理费的承担规则较为明确，通常原告先垫付，最终由败诉方承担，双方有责任则按比例分担。法院会根据案件具体情况决定诉讼费用负担，若部分胜诉部分败诉，也会依具体情况确定各方负担数额。调解成功时，由双方协商，协商不成由法院决定。这体现了法律在维护各方权益的同时，也注重根据实际情况合理分配诉讼费用。 提醒： 在公司解散纠纷诉讼中，要注意及时了解诉讼费用的相关规定和可能的承担情况，提前做好费用准备。不同案件情况各异，具体的诉讼受理费承担需根据实际审理结果和法院决定来确定，建议咨询专业律师以获取更准确的分析和建议。律图张掖
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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