工伤赔偿 法律问答
643
万
解答量
1484
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤费怎么算的赔偿标准[律师回复] 工伤赔偿标准主要涵盖以下这些方面： 1. 医疗费：按实际花销报销，像治疗工伤的医疗费用、康复费用等都包含在内。 2. 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的70%来发放。 3. 交通、食宿费：要是工伤职工需要到统筹地区以外就医，得经医疗机构出具证明，再报经办机构同意，之后交通、食宿费用由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。 4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月给职工支付。 5. 护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个等级支付生活护理费。标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 6. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数，按一定月数计算。 7. 伤残津贴：一至四级伤残的，由工伤保险基金按月发放伤残津贴。 8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图甘南
4解答 4.5w浏览 -
工伤期间后悔上班了怎么赔偿[律师回复] 1. 工伤期间康复了，且经过医生同意去上班后，要是后续伤情又加重或者旧伤复发了，还是能够依法享受工伤待遇的。 2. 在工伤期间上班后，要是旧伤复发了，可以去申请工伤认定。这时候需要提供相关的医疗证明，用来证明这次的病情和之前的工伤是有因果关系的。 3. 赔偿这一块，主要包括医疗费用、停工留薪期工资以及伤残津贴等。医疗费用是由工伤保险基金来支付的；停工留薪期工资会按照原来的工资福利待遇来发放；伤残津贴则是根据伤残等级来确定。 4. 如果单位没有按照规定缴纳工伤保险，那么相关的费用就得由单位来承担。 5. 总而言之，工伤期间上班后要是出现问题，一定要及时去就医，并且把相关的证据都保留好，这样就能依法维护自己的合法权益了。律图武威
4解答 4w浏览 -
下班工伤的认定标准是什么[律师回复] 下班途中想要认定为工伤，得满足下面这些条件： 1. 时间方面：得是在合理的下班时间内。一般就是下班后的合理时间段，比如说因为工作需要加完班后回家的这段时间。 2. 路线方面：要在上下班的合理路线上。通常就是从工作的地方到住的地方的常规路径，像经过批准的加班路线这种也算。 3. 事故原因方面：得是遭受交通事故或者其他不是本人主要责任的事故。要是交通事故中本人是主要责任，那就不能认定是工伤了。 举个例子，员工下班后坐公共交通工具回家，途中碰到交通事故，而且本人不是主要责任，这种情况就能认定为下班工伤。 总之，只有时间、路线以及事故原因这些条件都同时满足了，才能够认定为下班途中的工伤。甘肃法务
4解答 4.5w浏览 -
工伤治疗的费用都算在赔偿金吗[律师回复] 1. 通常来讲，工伤治疗产生的费用，一般是由工伤保险基金来支付的。 2. 像符合规定的医疗费用、康复费用之类的，都包含在内。这些费用呢，都是为了治疗工伤而必须要花的钱。 3. 要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那相关的工伤治疗费用就得由用人单位来掏腰包了。 4. 另外，有些情况下，比如说超出了工伤保险基金支付范围的费用，或者是非工伤治疗产生的费用等，这些都不属于工伤赔偿金的范畴。 5. 总而言之，工伤治疗费用多数时候是由工伤保险基金或者用人单位来承担的。不过呢，具体得看实际情况，判断一下这个费用是不是属于工伤治疗费用，以及是不是在赔偿范围之内。甘肃法务
4解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
183****4857
181****7399
134****9939
