劳动纠纷 法律问答
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企业破产后所欠员工工资咋处理[律师回复] （一）企业破产时员工要及时关注破产信息，留意法院受理破产申请以及管理人通知申报债权的消息。 （二）准备好充分的证明材料，如劳动合同、工资条等，在规定期限内向管理人申报债权，以证明劳动关系和工资数额。 （三）如果对工资数额等存在争议，要果断通过劳动仲裁或诉讼的途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。律图定西
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农民工工钱被拖欠如何最快解决[律师回复] （一）需重视证据收集，在日常工作中就留意保存能证明工作情况和工资约定的材料，如工作证、出入证等，避免证据缺失影响维权。 （二）与用人单位协商时，要保持理性和平和，避免情绪化导致协商破裂。 （三）向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或起诉时，要严格按照规定的流程和时间要求进行操作，防止因程序问题影响维权效果。 （四）借助工会组织和申请法律援助时，主动配合相关机构工作，提供准确信息。 法律依据： 《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。甘肃法务
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农民工工资被拖欠如何获赔[律师回复] （一）与用人单位友好沟通，明确提出支付拖欠工资的要求。 （二）协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。 （三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面申请。 （四）对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。 （五）用人单位拖欠工资，可要求加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。 （六）维权时注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图金昌
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