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小包工头讨要工程款能用什么办法[律师回复] 小包工头讨要工程款可采取多途径解决。与发包方协商是首选，明确工程情况和款项金额以达成还款协议，这是最便捷友好的方式。 若协商无果，可收集合同、工程验收单、结算凭证等证据，向劳动监察部门或建设行政主管部门投诉，利用行政手段施压。 还能依据合同约定申请仲裁，按程序提交仲裁申请书和证据材料。若无仲裁约定，则可向法院起诉，要求支付工程款及逾期利息。诉讼中情况紧急可申请财产保全，防止发包方转移财产。 判决生效后，若发包方不履行，可申请强制执行。 建议小包工头在施工前签订完善合同，施工中及时收集保存证据，遇到问题时冷静选择合适途径维权。本地优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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