劳动纠纷 法律问答
70.1
万
解答量
1215
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老板拖欠4600的工资怎么要回来[律师回复] 你可以去找老板商量，让他把拖欠的工资给结了。得跟老板讲清楚，他这样做已经违反了劳动法的规定，让他赶紧把该给的工资给付了。要是商量半天都没结果，那就可以向劳动监察部门去投诉。记得要把能证明你和公司有劳动关系以及工资具体数额的证据准备好，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的。劳动监察部门接到投诉后会开始调查，然后督促老板把工资给发下来。要是还是解决不了问题，那就可以申请劳动仲裁。把仲裁申请书和相关证据交到劳动争议仲裁委员会，请求他们裁决老板支付拖欠的工资。一般来说，仲裁裁决会在 45 天内出来。要是对裁决不服，还可以在 15 天之内去法院起诉。在这个过程当中，一定要把相关证据好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。甘肃法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
156****4890
134****8614
157****2055
