公司经营 法律问答
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岷县-后爱...律师9分钟前解答了“公司经营”问题
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公司解散所涉及的程序耗时多久[律师回复] 结论： 公司解散程序耗时因解散类型和具体情况不同而有差异，简单自行解散可能几个月，复杂情况可能耗时1-2年甚至更久。 法律解析： 公司解散分为自行解散和司法解散。自行解散时，股东会或股东大会决议一般一次会议即可完成，若需公告债权人，要在解散事由出现15日内成立清算组，清算组10日内通知债权人、60日内登报公告，债权人按规定时间申报债权。司法解散程序中，法院受理到判决适用简易程序3个月、普通程序6个月内审结，判决后进行清算等后续程序，若资不抵债转入破产程序，耗时会大幅增加。由于公司解散涉及众多法律流程和利益关系，不同情形下的法律规定和操作流程很复杂。如果遇到公司解散方面的法律问题，建议向专业法律人士进行咨询，以便更好地应对各种情况，保障合法权益。律图金昌
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公司设立失败怎么清算[律师回复] 结论： 公司设立失败，发起人对设立行为费用和债务负连带责任，对认股人股款需返还并加算利息，责任分担依过错、约定、出资比例等，清算有明确流程。 法律解析： 依据相关法律规定，当公司设立失败，为保障债权人、认股人等的合法权益，发起人必然要对设立行为产生的费用和债务负责。这是因为发起人的筹备工作是设立公司的重要环节，若设立失败，发起人理应对相应后果承担责任。对于责任分担，有过错的发起人要为自身过错买单，无过错则按约定或出资比例来，若出资比例难以确定就平均分担，这样能在最大程度上保证公平。 在清算流程方面，先清理费用和债务范围并登记，这是理清整体状况的基础；接着确定各发起人的责任承担方式，使得后续清偿有依据；按责任分担进行债务清偿时，超额承担的发起人可追偿，保障了其合法利益；最后返还认股人股款并加算利息，维护了认股人的权益。如果在公司设立失败相关事务中，你遇到了法律难题或需要进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。甘肃法务
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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