合同事务 法律问答
71.3
万
解答量
1223
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
设备买卖合同纠纷需要哪些证据[律师回复] 设备买卖合同纠纷在解决时通常需要以下这些证据。就拿买卖合同文本来说，它就像是合同的“身份证”，能清晰地写明双方的权利义务以及交易的那些细节，可不能少了它。还有付款凭证，像是转账记录、收据之类的，这可是证明已经付了款以及付款时间的关键。设备交付凭证也很重要，像签收单、运输单据等，能实实在在地证实设备已经交付到对方手里。要是有设备质量问题，那设备质量检验报告可就至关重要。 另外，对方违约行为的相关证据也不能忽视，比如逾期交货通知、未履行合同义务的记录等。而且，双方的沟通记录，像邮件、短信这些，也可以作为证据来参考，能反映出在合同履行过程中双方的态度和行为。有了这些证据，就能把纠纷的事实和责任弄得明明白白的，为解决设备买卖合同纠纷提供强有力的支持。甘肃法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
137****3834
158****6734
