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买卖合同纠纷不还钱怎么办
[律师回复] 结论: 发生买卖合同纠纷且对方不还钱时,先协商并保留证据,协商不成可起诉,起诉要准备相关证据,注意三年诉讼时效,超时效权利可能难获保护。 法律解析: 1、协商及保留证据:协商是解决纠纷的温和方式,保留证据能在后续维权中起到关键作用,比如聊天记录、通话录音等,可为自己的主张提供支撑。 2、起诉及证据准备:向法院起诉是有效的法律途径。买卖合同、付款凭证等证据能清晰证明买卖关系和欠款事实,让法院更准确判断是非。 3、诉讼时效:三年诉讼时效是法定的时间限制。从知道或应当知道权利被侵害起算,超期对方抗辩合理,自己权利易受损。 在实际生活中,买卖合同纠纷情况复杂多样。若你遇到此类问题,不确定如何保留证据、准备哪些证据或者对诉讼时效把握不准,建议及时向专业律师咨询,以更好地维护自身合法权益。
甘肃法务
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合同到期不续签需要索要书面通知吗
[律师回复] 从法律层面来剖析,当合同到期而不进行续签时,最好能够索要一份书面通知。 在劳动范畴中,倘若遇到劳动合同到期,而用人单位决定不再续签,此时索要书面通知就显得尤为重要。这张书面通知能够有力地帮助劳动者去证实劳动关系终止的这一事实,同时也能明确终止的具体时间等关键要素。在后续可能引发的诸如经济补偿等权益诉求方面,有了书面通知作为依据,劳动者就可以理直气壮地要求单位依照法律规定办理离职手续,并足额支付经济补偿金。 而在普通的民事合同领域,书面通知同样是不可或缺的重要证据材料。它可以清晰地界定合同终止的时间节点,让双方对合同的走向有一个明确的认知,从而避免因为合同是否继续履行以及何时终止等问题而产生激烈的争议。要是没有书面通知,仅仅依靠口头通知,那么在证据固定方面就会存在很大的困难,后续在责任的界定以及财产的交接等诸多方面,都很可能会引发一些本可避免的麻烦,给双方带来不必要的困扰和损失。
甘肃法务
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重大过失承担什么法律责任的标准是
[律师回复] 1、在民事领域,因重大过失给他人造成损害时,要明确直接损失和间接损失的范围,以便准确进行侵权赔偿。比如,直接损失可能是被损坏的物品价值,间接损失可能是因物品损坏导致的业务中断而产生的额外费用。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 2、在合同领域,一方存在重大过失导致合同无法履行或履行不当,要清楚违约责任的形式,如支付违约金、赔偿对方损失等。例如,合同约定了违约金为合同金额的一定比例,那么就需按照约定支付。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 3、在刑事领域,重大过失可能构成重大责任事故罪等犯罪,要了解相应的刑事处罚范围,包括拘役、有期徒刑等。比如,根据具体犯罪情节和危害后果来确定量刑幅度。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第一百三十四条,在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
甘肃法务
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设备买卖合同纠纷需要哪些证据
[律师回复] 设备买卖合同纠纷在解决时通常需要以下这些证据。就拿买卖合同文本来说,它就像是合同的“身份证”,能清晰地写明双方的权利义务以及交易的那些细节,可不能少了它。还有付款凭证,像是转账记录、收据之类的,这可是证明已经付了款以及付款时间的关键。设备交付凭证也很重要,像签收单、运输单据等,能实实在在地证实设备已经交付到对方手里。要是有设备质量问题,那设备质量检验报告可就至关重要。 另外,对方违约行为的相关证据也不能忽视,比如逾期交货通知、未履行合同义务的记录等。而且,双方的沟通记录,像邮件、短信这些,也可以作为证据来参考,能反映出在合同履行过程中双方的态度和行为。有了这些证据,就能把纠纷的事实和责任弄得明明白白的,为解决设备买卖合同纠纷提供强有力的支持。
甘肃法务
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培训期间想离职可以
[律师回复] 1. 在培训期间,劳动者通常可选择离职。若用人单位为劳动者支付专项培训费用并进行专业技术培训,可约定服务期。劳动者在服务期内离职,需按约定支付违约金。 2. 若未约定服务期或用人单位未用专项培训费用搞专业技术培训,劳动者提前打招呼即可,无需支付违约金。 3. 劳动者离职时要按规定办理手续,做好工作交接、归还财物等,同时保留好相关证据,避免纠纷。
律图甘南
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律师说法·合同事务
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
律图法律咨询
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2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-11-11
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合同解除的效力如何计算
合同解除后,没履行的就别再履行啦;已经履行过的呢,要看履行的情况和合同的性质哦,当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法,还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦,那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。
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2024-11-11
合同终止
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