合同事务 法律问答
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合作项目如何分成合同[律师回复] 1、明确合作项目基本信息是合同的基础，能清晰界定合作范围，避免后续模糊不清。如在合同中详细写明项目名称、具体涵盖的工作内容等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。 2、约定双方权利义务至关重要，明确各自投入和分工，可避免责任推诿。比如规定一方负责研发，另一方负责市场推广等。法律依据同上述。 3、详细规定分成方式和比例能保障双方利益，根据项目成果形式确定更具合理性。例如按利润的 30%分配或销售额在 100 万以下按 5%，100 万以上按 8%分段计算。法律依据同上述。 4、设定分成时间节点可确保及时结算，避免拖延。如每月结算一次或项目完成后 30 天内结算。法律依据同上述。 5、规定违约责任可约束双方行为，保障合同顺利履行。如一方违约应承担的赔偿金额等。法律依据同上述。在签订合同前充分协商，能使合同条款更公平合理，减少纠纷发生的可能。若遇复杂法律问题或不确定情况，咨询专业律师可获取专业法律意见。甘肃法务
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买卖合同纠纷不还钱怎么办[律师回复] 结论： 发生买卖合同纠纷且对方不还钱时，先协商并保留证据，协商不成可起诉，起诉要准备相关证据，注意三年诉讼时效，超时效权利可能难获保护。 法律解析： 1、协商及保留证据：协商是解决纠纷的温和方式，保留证据能在后续维权中起到关键作用，比如聊天记录、通话录音等，可为自己的主张提供支撑。 2、起诉及证据准备：向法院起诉是有效的法律途径。买卖合同、付款凭证等证据能清晰证明买卖关系和欠款事实，让法院更准确判断是非。 3、诉讼时效：三年诉讼时效是法定的时间限制。从知道或应当知道权利被侵害起算，超期对方抗辩合理，自己权利易受损。 在实际生活中，买卖合同纠纷情况复杂多样。若你遇到此类问题，不确定如何保留证据、准备哪些证据或者对诉讼时效把握不准，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。甘肃法务
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签了一份合同第二天后悔了怎么办[律师回复] （一）确定合同类型。若为一般民事合同，且不存在法定无效事由（像一方通过欺骗手段让另一方签订合同、用胁迫方式迫使对方签约、因自身重大误解而签订合同、合同内容明显不公平等情况），那么合同在双方签字的时候就成立并且生效了。此时若后悔签订合同，可能就构成违约了。 （二）若构成违约，需要承担违约责任。常见的承担方式有继续按照合同约定履行义务、采取一些补救的措施或者对对方的损失进行赔偿等。 （三）要是合同还没有开始实际履行，你可以试着和对方商量解除合同。若双方能够协商达成一致解除合同，那双方就不再受该合同的约束了。 （四）如果协商没能成功，而你又不想继续履行合同，对方有可能会通过向法院起诉的方式，要求你按照合同履行或者承担相应的违约责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人协商一致，可以解除合同。天水法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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