工伤赔偿 法律问答
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工伤治疗的费用都算在赔偿金吗[律师回复] 1. 通常来讲，工伤治疗产生的费用，一般是由工伤保险基金来支付的。 2. 像符合规定的医疗费用、康复费用之类的，都包含在内。这些费用呢，都是为了治疗工伤而必须要花的钱。 3. 要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那相关的工伤治疗费用就得由用人单位来掏腰包了。 4. 另外，有些情况下，比如说超出了工伤保险基金支付范围的费用，或者是非工伤治疗产生的费用等，这些都不属于工伤赔偿金的范畴。 5. 总而言之，工伤治疗费用多数时候是由工伤保险基金或者用人单位来承担的。不过呢，具体得看实际情况，判断一下这个费用是不是属于工伤治疗费用，以及是不是在赔偿范围之内。甘肃法务
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单位交的工伤保险怎么赔付的[律师回复] 1. 工伤保险赔付一般分成工伤认定和待遇支付这两个阶段。 2. 先说工伤认定。单位得在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内要向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况，经过批准后时间可以适当延长。只有完成了工伤认定，职工才能享受工伤保险待遇。 3. 再看待遇支付。一旦被认定为工伤，职工治疗工伤产生的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，这些都由工伤保险基金来支付。像伤残津贴、生活护理费等，也会按照规定由基金支付。 4. 如果单位没有按照规定缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，就先从工伤保险基金里把钱付出去，之后再让用人单位把钱还上。甘肃法务
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工伤赔偿款是谁来决定金额的[律师回复] 工伤赔偿款的金额是由多种因素来决定的，具体如下： 1. 工伤严重程度：依据《工伤保险条例》等相关法律法规，赔偿金额和工伤的严重程度有关，像伤残等级就很关键。不同的伤残等级，赔偿标准不一样，比如一次性伤残补助金，会按照相应等级来确定。 2. 工资水平：工资水平对赔偿金额有影响，一般是以受伤前的月平均工资作为基数，去计算相关的赔偿数额。 3. 实际支出：治疗费用等实际产生的支出，也在赔偿范围之内。 具体赔偿金额的确定，需要劳动能力鉴定委员会先进行鉴定，明确伤残等级后，再结合工资等情况进行计算。 工伤赔偿的事儿，通常是由用人单位和受伤职工协商着解决。要是协商没办法达成一致，那就可以通过劳动仲裁等法律途径，来最终确定赔偿金额。甘肃法务
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工伤是否需要赔偿[律师回复] 工伤一般是要进行赔偿的。具体情况如下： 1. 工伤认定与待遇：按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作原因受到事故伤害，或者患上职业病，并且经过工伤认定确定为工伤的，就可以享受工伤保险待遇。赔偿范围有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 2. 赔偿费用承担：如果用人单位给职工缴纳了工伤保险，那相关费用就由工伤保险基金来支付；要是没有缴纳的话，用人单位就得承担全部的赔偿责任。 3. 赔偿金额确定：工伤赔偿的具体金额得根据伤残等级等因素来确定。通常情况下，伤残等级越高，赔偿金额也就越高。 总之，职工在工作中要是遭受了事故伤害或者患了职业病，只要符合工伤认定条件，就应当依法获得赔偿。而用人单位也应该积极履行赔偿义务，切实保障职工的合法权益。律图金昌
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没买保险发生工伤怎么赔偿的[律师回复] 1. 要是用人单位没有给员工购买工伤保险，那所有的赔偿责任都得由用人单位来承担。 2. 赔偿的项目有不少，像医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资以及护理费等等。 3. 医疗费呢，就按照实际治疗花了多少钱来支付。停工留薪期工资则按照员工原来的工资待遇来发放。 4. 护理费得根据护理人员的收入情况、护理的人数以及护理的期限来确定。 5. 如果员工构成伤残了，用人单位还得支付一次性伤残补助金等费用。具体的标准得看伤残等级来定。 6. 要是用人单位不肯支付赔偿，劳动者可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁。要是对仲裁的裁决不满意，还可以向法院提起诉讼。甘肃法务
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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