公司经营 法律问答
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个体户不知情侵权要担责吗[律师回复] 法律分析： （1）依据民法典，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害需担责，个体户即便不知情，若存在未尽合理审查义务等过错，仍可能构成侵权。 （2）不知情并非绝对免责事由。以销售侵犯注册商标专用权商品为例，销售者不知且能证明商品合法取得并说明提供者，可不承担赔偿责任，但仍可能要承担停止侵权等责任。 （3）个体户若不符合法定免责情形，即便不知情侵权，也可能面临法律责任。此时应及时采取停止侵权、配合调查等措施减少损失，还可根据具体情况寻找合理抗辩理由维护权益。 提醒： 个体户经营中要尽到合理审查义务，若涉侵权纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。甘肃法务
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股东所投的资本金是否可以退回[律师回复] 法律分析： （1）公司存续期间，股东投入的资本金构成公司独立财产，用于公司运营，随意退回属于抽逃出资，是违法行为。这保障了公司的正常运营和债权人的合法权益。 （2）特殊情形下，股东可收回部分投资。公司按法定程序减资，经股东会决议并通知债权人后，减少注册资本，股东相应出资额减少。公司清算时，清偿债务后有剩余财产，股东可按出资比例分配。 （3）股东间协商一致，经其他股东同意，可通过股权转让等方式退出并收回资金，但不是直接退回资本金。 提醒： 股东收回投资需严格遵循法律规定和程序，随意抽逃出资会面临法律责任。不同情况处理方式有别，建议咨询以获取专业分析。天水法务
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公司破产倒闭该怎么赔偿员工[律师回复] 结论： 公司破产倒闭需按规定给予员工经济补偿，补偿按工作年限计算，月工资有计算标准，且公司应在破产财产中优先支付。 法律解析： 根据相关法律，公司破产时给予员工经济补偿是法定责任。经济补偿根据员工在本单位工作年限来算，每满一年支付一个月工资。工作时长六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额，且支付年限最高不超十二年。同时，公司要在破产财产中优先把员工的经济补偿支付到位。如果遇到公司破产后经济补偿方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图金昌
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为逃债虚假转让公司股权应怎样处理[律师回复] 1.为逃债虚假转让公司股权，债权人可运用法律武器维护权益。法律规定，债务人无偿处分财产权益或恶意延长债权履行期限影响债权实现，以及以不合理价格交易或担保且相对人知情影响债权实现的，债权人可请求法院撤销债务人行为。 2.债权人行使撤销权有时间限制，需自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，自债务人行为发生之日起五年内未行使撤销权消灭。撤销后转让行为自始无效，股权恢复原状。 3.建议债权人密切关注债务人财产动向，一旦发现逃债转让股权行为，及时收集证据，在规定时间内通过诉讼行使撤销权，以保障自身债权。同时，在交易中可提前做好风险防范，如要求债务人提供担保等。甘肃法务
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