劳动纠纷 法律问答
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如果小三自愿赔偿原配可以接受[律师回复] 从法律视角剖析，小三主动给予原配赔偿是能够被认可的。这妥妥地属于民事赔偿范畴，就像是犯错的人对自己可能给他人带来的损害进行一种弥补举措。 不过，咱们得清楚，这种赔偿可没法改变小三行为本身的违法性或者道德层面的瑕疵。要是小三的行为已经触犯了重婚之类的其他违法犯罪条款，那还是得依照法律规定去承担相应的法律责任。 原配在接收赔偿的时候，一定要确保赔偿协议是合法且有效的。可以找个律师来起草协议，把赔偿的金额、方式以及时间等这些细节都明确清楚，这样就能避免后续可能会出现的各种纠纷。 总而言之，小三自愿赔偿原配在法律层面是行得通的，但务必得保证整个过程都合法合规，只有这样才能更好地保护好自身的合法权益。甘肃法务
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合同到期离职需要提前一个月吗[律师回复] 在常规情境中，员工在劳动合同规定期限届满时选择离职，并不需要事先通知雇主一个月的时间。因为在这个时候，双方之间的劳动关系自动结束。然而，也有一些例外情形需要我们去考虑，例如当用人单位提出保持或提升之前签订的劳动合同中的预定条款与条件来延续新的劳动合同时，如果您对此持有异议并且决定不再续签，这时您也就不需要提前通知了。但是，如果是由您拒绝接受用人单位在新的劳动合同中提出的降低原有的劳动合同约定条件而最终导致合同解除的话，那么用人单位应该给予您相应的经济赔偿。总的来说，判断何时需要提前通知用人单位以终止劳动合同，需要根据实际情况进行分析和判断。然而，在大多数情况下，正常的劳动合同期限届满后会自动失效，因此并无必要提前通知。天水法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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