合同事务 法律问答
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签了合同付了定金不履行合同有效吗[律师回复] 在法律体系中，签署合约并交纳定金后却未能按照约定履行，这种情况无疑被认定为一种违约行为。一旦依照相关法律程序完成，该份合约便会对双方产生法律约束效应。定金的支付往往带有确保合约得以顺利履行的目的。当支付定金的一方无法履行合同时，其无权再行索回所缴纳的定金；相反地，如果接受定金的一方未能履行合约，则必须向对方双倍返还所收取的定金。然而，需要明确的是，合约的效力及实际履行情况并非同一问题。一项合法且具备生效要件的合约，包括签订人拥有相应的民事行为能力、所表达的意愿真实可信、未有违规违法的严重情节以及符合社会公众普遍认同的道德标准等，在法律上仍将被视为有效。因此，无论哪一方未履行他们在契约中的义务，都不会损害到合约本身的有效性。然而，对于违约方而言，他们需要为之承当相应的违约损失。甘肃法务
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违反协议的法律行为有效吗[律师回复] 一般来说，违法协议的行为通常会被视为无效，或者至少违约方需负担相应的法律责任。从法律层面来看，协议是具备法律约束力的合约，双方都应依照契约的规定履行自己的义务。如若一方违反了协定，那么另一方便有资格根据协议的内容以及相关的法律法规来维护自身权益。然而，对于违反协议行为的有效性进行评估，需要考虑到诸多复杂的因素。例如，协议本身是否合法有效、违反的条款性质如何、违约的程度轻重等等。倘若违约行为仅为轻度违约，并且未对协议的核心目标产生实质性影响，那么该行为或许不会导致整体行为的失效。但是，若是严重违约，特别是涉及到根本违约的情况，使得协议的目标无法实现，那么守约方则有权请求解除协议，同时要求违约方赔偿其所遭受的损失。总的来说，我们必须针对每种特定情况进行深入细致的分析。天水法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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