综合 法律问答
1104
万
解答量
7153
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
多个子女抚养费的计算标准是什么[律师回复] （一）确定抚养费时，要综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。 （二）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之五十以下比例给付；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但通常不超月总收入百分之五十。 （三）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 （四）遇到特殊情况，可适当调整上述比例。 （五）一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。 （六）抚养费原则上定期给付，有条件的可一次性给付。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。律图平台咨询...
5解答 4.1w浏览 -
套现被抓后申请保释需缴纳多少保释金[律师回复] 结论： 我国法律中“保释”对应取保候审，保证金起点为一千元，套现情节严重构成犯罪时，司法机关会综合多因素确定保证金数额。 法律解析： 依据法律规定，取保候审保证金起点数额是一千元。确定具体数额时，要综合考虑犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性、案件情节与性质、可能判处刑罚的轻重以及其经济状况等。对于套现行为，若情节严重构成信用卡诈骗罪等犯罪，司法机关会结合这些情况来考量保证金数额。在司法实践中，犯罪情节轻、社会危险性小且经济状况一般的，保证金可能是起点数额或稍多；而犯罪情节严重、嫌疑人社会危险性大且经济状况好的，保证金数额会大幅提高。如果您遇到关于取保候审保证金或套现犯罪等法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图甘南
5解答 3.4w浏览 -
双方都有过错，夫妻离婚时该怎么判[律师回复] 结论： 夫妻离婚时双方都有过错，法院会根据夫妻感情是否破裂判离，财产分割照顾无过错方和子女权益，子女抚养权以最有利于未成年子女成长为原则判定，共同债务共同承担。 法律解析： 依据民法典，法院判决离婚的关键在于夫妻感情是否确已破裂，若破裂且调解无效，就会判离。财产分割时，即便双方都有过错，仍会遵循照顾无过错方和子女权益原则，过错大的一方可能少分财产。在子女抚养权方面，为保障未成年子女健康成长，法院综合考量多种因素，而非仅看双方过错。对于共同债务，夫妻需共同承担，法院会结合债务性质和双方经济状况合理分配。若遇到类似复杂的离婚法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览
-
帮人洗钱七万处罚标准多少[律师回复] 帮人洗钱七万构成洗钱罪。依据法律，为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，实施提供资金账户等行为的，就构成此罪。一般会处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。 洗钱金额是判断情节的重要考量因素。若情节较轻，量刑可能接近量刑起点，还可能适用罚金刑；若情节不算轻，则会在相应幅度内量刑。最终量刑要结合具体犯罪情节，以及是否存在自首、立功等从轻或从重情节综合判定。 建议相关人员增强法律意识，了解洗钱罪的法律后果，避免参与此类违法活动。司法机关应加强对此类犯罪的打击力度，通过宣传普及法律知识，提高公众的法律认知和防范意识。律图甘南
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
156****6229
157****4653
