债权债务 法律问答
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老赖利用亲属银行卡有资金往来该怎么办[律师回复] 债权人面对老赖利用亲属银行卡资金往来的情况，可通过收集证据向法院报告调查及诉讼来维护权益。 1.收集相关证据至关重要，银行转账记录、交易凭证等证据能证明老赖与亲属间存在异常资金往来和逃避债务的意图，为后续行动提供有力支撑。 2.向执行法院报告情况并申请调查，法院有权力查询亲属银行账户，一旦查明资金实际归老赖控制使用，会认定为恶意转移财产。届时，法院可对老赖采取罚款、拘留等措施，情节严重还将追究其拒不执行判决、裁定罪。 3.债权人可通过诉讼，请求法院撤销老赖转移财产的行为，将资金追回用于偿还债务，保障自身合法权益。律图甘南
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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