合同事务 法律问答
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私下签的协议没有盖章有没有法律效力[律师回复] 私下签订的协议即便无盖章，也可能具备法律效力，具体受多种因素制约。 1. 对于自然人之间的协议，如个人与个人签订的，签字即可使协议生效，因自然人一般无公章。 2. 法人或其他组织间签订协议，虽未盖章，但法定代表人或负责人在其职权范围内签字，协议可能有效。 3. 若一方已按协议履行主要义务且另一方接受，此协议视为有效。 不过，若协议明确规定须盖章才生效，未盖章则协议不生效。且协议内容不得违反法律法规强制性规定及公序良俗，否则即便签字也无效。 建议签订协议时，明确生效条件，仔细核对协议内容，确保不违反法律规定和公序良俗。对于法人或组织，要确认签字人的职权范围，以保障协议的法律效力。律图金昌
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签了合同付了定金不履行合同有效吗[律师回复] 在法律体系中，签署合约并交纳定金后却未能按照约定履行，这种情况无疑被认定为一种违约行为。一旦依照相关法律程序完成，该份合约便会对双方产生法律约束效应。定金的支付往往带有确保合约得以顺利履行的目的。当支付定金的一方无法履行合同时，其无权再行索回所缴纳的定金；相反地，如果接受定金的一方未能履行合约，则必须向对方双倍返还所收取的定金。然而，需要明确的是，合约的效力及实际履行情况并非同一问题。一项合法且具备生效要件的合约，包括签订人拥有相应的民事行为能力、所表达的意愿真实可信、未有违规违法的严重情节以及符合社会公众普遍认同的道德标准等，在法律上仍将被视为有效。因此，无论哪一方未履行他们在契约中的义务，都不会损害到合约本身的有效性。然而，对于违约方而言，他们需要为之承当相应的违约损失。甘肃法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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