工伤赔偿 法律问答
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员工受伤了怎么走保险[律师回复] 员工受伤走保险，需先分清是工伤保险还是商业保险，再按相应流程操作。 1. 工伤保险： 单位需在事故发生后30日内，向社保部门申请工伤认定。若单位未履行该职责，员工或其近亲属可在1年内申请。 申请时要提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。 认定为工伤后，员工可享受医疗费用报销、停工留薪期工资等福利。建议单位及时申请工伤认定，员工注意保留相关材料。 2. 商业保险（如雇主责任险、意外伤害险等）： 及时通知保险公司并按合同要求报案。 准备好受伤情况说明、医疗发票、病历等理赔材料。 保险公司审核通过后按约定赔付。员工要清楚保险合同条款，确保准备的材料齐全准确。5解答 3.5w浏览
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工伤怎么和公司谈判的[律师回复] 工伤认定与劳动能力鉴定结果是谈判的关键基础，相关证据的收集也至关重要。 1. 做好谈判准备：明确工伤认定与劳动能力鉴定结果，全面收集医疗记录、事故报告、证人证言等证据，为谈判提供有力支撑。 2. 提出合理诉求：与公司谈判时，依据《工伤保险条例》等法规，合理提出包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿项目的诉求，确保诉求合法合理。 3. 应对不合理方案：若公司方案不合理，要冷静表明自身权益，暗示将通过劳动仲裁等法律途径解决。同时，做好谈判记录。 建议在谈判中保持理性坚定，既要坚决维护自身权益，又要避免情绪化，确保谈判在合法合规的框架内进行，必要时可寻求专业法律人士的帮助。5解答 3.5w浏览
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工伤了公司不管怎么办[律师回复] 工伤后公司不管的情况，可按如下步骤妥善处理： 1. 申请工伤认定：自行或由家属在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，这是后续维权的重要基础。 2. 明确赔偿责任：认定为工伤后，若公司未依法缴纳工伤保险费，所有工伤赔偿费用需公司承担；若缴纳了，大部分费用由工伤保险基金支付。 3. 申请仲裁：若公司拒绝担责，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求其履行工伤赔偿义务。 4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可向有管辖权的人民法院起诉。 建议在此过程中，注意收集和保留相关证据，如医疗记录、工作证明等，以确保自身合法权益得到有效维护。5解答 3.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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