医疗纠纷 法律问答
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超龄人员遭遇损害应怎样去赔偿[律师回复] （一）超龄人员与用人单位构成劳动关系且工作中受损害，应积极申请工伤认定，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿，若单位未缴纳工伤保险，及时要求用人单位承担赔偿责任。 （二）双方为劳务关系时，超龄人员受损害需根据实际情况确定双方过错，进而明确责任承担比例，主张医疗费、误工费等赔偿。 （三）若因第三人侵权致害，向第三人索赔；在劳务关系中，接受劳务一方赔偿后可依法向第三人追偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。西宁法务
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接到侵权起诉短信后该怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）当接到侵权起诉短信，确认其真实性十分关键。联系发送短信的法院核实，能避免陷入虚假信息陷阱，确保对真实法律情况做出应对。 （2）若确认涉侵权诉讼，收集有利证据是重要的第一步。比如证明未实施侵权、有合法授权或存在免责事由的证据，这些能为后续的诉讼提供有力支撑。 （3）研究原告的诉求和证据，判断自身行为是否构成侵权。若不构成，准备好合理抗辩理由和证据；若可能构成，可尝试与对方协商和解，达成赔偿或停止侵权等协议。 （4）若协商不成，需在规定答辩期内向法院提交答辩状，按时参加庭审，遵守诉讼程序，以维护自身合法权益。 提醒： 处理侵权诉讼需谨慎，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图果洛
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