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公司账面资产可以转让吗
[律师回复] 公司账面资产在满足特定条件时能够进行转让,具体要点如下: 1. 明确资产性质:要清楚账面资产属于固定资产、无形资产还是流动资产等。比如固定资产转让,得留意公司章程有无特殊要求,通常要股东会决议通过才行。而且转让要依法依规,像依法纳税,涉及产权变更时要办登记手续,如不动产转让得办过户登记。 2. 无形资产转让:像商标、专利这类无形资产转让,得签书面协议,还得按规定到相关部门备案或登记。 3. 流动资产转让:存货等流动资产转让要遵循公平交易原则,保证交易价格合理合法,不能损害公司股东或债权人利益。
律图黄南
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公司赔偿n+1是一次性付清吗
[律师回复] 在我国劳动法律规定中,“N+1”赔偿通常需一次性付清,这是保障劳动者权益的重要举措。 1. “N+1”具体含义明确。“N”即经济补偿金,依据劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。“+1”为代通知金,在用人单位未依法提前通知解除劳动合同时需额外支付一个月工资。 2. 一次性付清有其必要性。用人单位一般应在解除或终止劳动合同时,一次性付清工资及经济补偿等款项。这能让劳动者在离开单位后及时获得补偿,维持生活所需,切实保障其合法权益。 3. 特殊情况可协商安排。若双方协商一致,且有合理支付安排并确保不损害劳动者权益,也可按约定执行。 建议用人单位严格按照法律规定,在一般情况下及时一次性付清相关款项。若确有特殊情况需协商支付安排,应与劳动者充分沟通并达成书面协议,明确支付时间、方式等关键内容,避免后续纠纷。
律图青海
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企业赔偿金有最高限吗
[律师回复] 法律分析: (1)在劳动合同法领域,用人单位违法解除或终止劳动合同需支付赔偿金。经济补偿按劳动者工作年限计算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资,赔偿金是经济补偿标准二倍。 (2)计算赔偿金涉及的月工资,是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍,经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付,且支付年限最高不超十二年,赔偿金据此计算。 (3)其他方面企业赔偿金,要依据具体法律规定判断是否有最高限。 提醒: 企业支付赔偿金情形复杂,不同案情计算标准和限制不同,建议咨询专业人士进一步分析。
律图海西
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工人起诉公司和法人劳务纠纷怎么处理
[律师回复] 法律分析: (1)公司责任方面:若与工人存在劳务关系,公司需对劳务报酬支付、工作条件等约定履行情况担责。依据劳务合同确定权利义务,存在违约就担赔偿责任。比如未按约定支付报酬,公司就得承担相应赔偿。 (2)法人责任方面:法人行为一般代表公司意志,劳务纠纷通常由公司担责。除非法人有滥用职权等损害工人利益的个人行为,才由其个人担责。 (3)公司应对方面:接到起诉要积极应诉,收集劳务合同、工作记录、报酬支付凭证等证据,证明自身履行义务或反驳诉求。能协商就法院主持调解,不行则等法院判决。 提醒: 劳务纠纷案件复杂,不同案情处理方式不同,建议咨询专业律师进一步分析。
律图海东
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公司无财产可执行法人的财产吗
[律师回复] 实用建议: 1、在公司运营过程中,股东应严格遵守公司法人独立地位和股东有限责任的规定,避免滥用权力逃避债务。 2、当公司出现债务问题且可能涉及法人财产执行时,应及时收集和整理相关的法律事实和证据,以明确是否存在股东滥用权利等法定情形。 3、如果公司无财产可执行,不要盲目地尝试执行法人财产,而应通过合法途径寻求解决方案,如追究股东的其他责任等。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第二十条规定,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
律图海西
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的?
1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。
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2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的
不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。
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2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
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