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拘留多久会判死刑[律师回复] 结论： 拘留时长与是否判死刑无直接关联，不能依据拘留时长判断是否判死刑，需结合具体犯罪事实和法律规定判断。 法律解析： 拘留分为行政拘留和刑事拘留。行政拘留是一种行政处罚，不存在判死刑的情况。而刑事拘留是刑事强制措施，犯罪嫌疑人被刑拘后要历经侦查、审查起诉、审判等阶段。是否判死刑主要取决于犯罪行为的性质、情节以及社会危害程度等，只有罪行极其严重的犯罪分子才可能被判处死刑。从拘留到判决的时间受案件复杂程度等因素影响，短则几个月，长则数年。所以，判断是否会判死刑不能简单看拘留时长，要综合考虑案件具体情况。如果您遇到相关法律问题，想进一步了解相关法律规定和处理方式，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。律图黄南
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谋杀案多久判死刑的[律师回复] 1.谋杀案从立案到判处死刑时间不固定，受案件复杂程度、证据收集难度、诉讼程序进展等多因素影响。判处死刑需严格证据和程序，仅适用于罪行极其严重的犯罪分子。 2.各阶段所需时间情况如下：侦查阶段时间弹性大，数月到数年都有可能，若案情复杂、证据收集困难，耗时更久。审查起诉阶段，检察院一般一个月内作决定，重大、复杂案件可延长十五日。审判阶段，一审法院审理公诉案件通常受理后二个月内宣判，至迟不超三个月；可能判处死刑等案件，经上一级法院批准可延长三个月。 3.整个流程短则几个月，长则数年。为提高效率，侦查机关应提升侦查能力，快速准确收集证据；检察院和法院应优化工作流程，在保证公正前提下加快案件处理进度。律图黄南
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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