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你好 我是青海省海东市农村农民 家庭条件比较差 我儿子去江苏省苏州市打工 儿子脚上磨出了血泡 上不了班 想回家看医生 老板不但不管 还不给发工资 这个怎么办啊 老板不但不管[律师回复] 遇到这种情况，首先要保持冷静。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果老板不发工资，可以先和老板协商，要求支付应得的工资。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会帮助解决工资拖欠的问题。同时，对于脚上磨出的血泡，建议尽快就医，确保身体健康。在处理这些问题时，要注意收集相关的证据，比如工作证明、工资单等，以便在需要时使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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对方先辱骂我方，我方先动手，然后两方都打起来了。[律师回复] 广西望之辩律师事务所韦端宁律师专注刑事辩护，结合实务为您解答，仅供参考：我是资深刑事辩护律师韦端宁，现就你说的对方先辱骂、我方先动手、双方互殴的情形为你解答。对方辱骂属于过错在先，但言语挑衅不等于暴力侵害，我方主动出手会被认定为引发肢体冲突的直接原因，司法实践中通常不认定为正当防卫，一般按互殴或殴打他人定性处理。未达轻伤的，按治安管理处罚法第四十三条处罚，五日至十日拘留并处罚款，情节较轻可五日以下拘留或五百元以下罚款，对方辱骂、事出有因、无预谋、伤势轻微、认罪认罚、达成谅解均属从轻情节。若致一方轻伤及以上，我方可能涉嫌故意伤害罪，法定刑三年以下有期徒刑、拘役或管制，对方辱骂挑衅、矛盾激化负有责任可作为重要从轻辩点，结合赔偿谅解、初犯偶犯、坦白等，可争取不起诉、缓刑或轻判。辩护重点固定辱骂证据、区分过错比例、控制暴力程度、避免持械与追打，优先调解和解，最大限度降低处罚幅度，维护当事人合法权益。刑事律师韦端...
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