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企业不给员工交社保追诉多久[律师回复] 结论： 企业不给员工交社保，劳动保障监察部门一般查处两年内违法行为，但员工民事权益角度要求补缴不受两年时效严格限制，各地规定有差异。 法律解析： 劳动保障监察遵循时效规定，从违法行为发生之日起计算，若违法行为有连续或继续状态，自行为终了之日起两年内可查处企业未给员工交社保的行为。然而从民事权益方面，只要劳动关系存续期间企业未依法缴纳社保，员工就有权要求补缴。不过不同地区对于补缴社保的具体操作和期限规定存在不同，像有些地方会对补缴时间上限作出特别规定。如果员工遇到企业未交社保的情况，可先向当地社保经办机构或劳动监察部门咨询。要是问题仍未解决，必要时可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。若你在这方面有困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好维护自身合法权益。律图海南州
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员工签订自动放弃社保协议有效吗[律师回复] 法律分析： 1. 从法律性质看，缴纳社保是用人单位和员工的法定义务与权益，具有强制性。《社会保险法》规定了用人单位为职工办理社保登记的具体时间要求，这是必须履行的责任，不是双方私下能约定免除的。 2. 对用人单位而言，即便有员工签订放弃社保协议，也无法逃避法律责任。社保行政部门有权责令其限期改正、补缴社保费，还可能让其承担滞纳金等处罚。 3. 对员工来说，放弃社保协议不能保障其权益。若出现工伤等需社保保障的情况，员工有权要求用人单位承担相应法律责任，用人单位不能以放弃协议为由推脱。 提醒： 用人单位切勿心存侥幸，应依法为员工缴纳社保。员工也别随意签放弃协议，以免自身权益受损。律图海北
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个人缴纳社保工伤的话可以报吗[律师回复] 个人缴纳社保里的工伤保险，在符合规定的情形下是能够报销的。工伤保险主要就是用来补偿那些因为工作而遭遇事故伤害，或者得了职业病的职工。 具体来说： 1. 要是因为工作原因出了工伤事故，个人缴纳的工伤保险得经过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序。完成这些程序后，就能按照相关规定报销医疗费用、伤残津贴等。 2. 不过要留意，个人缴纳的工伤保险，其待遇可能会比较有限。而且在操作的时候，必须严格按照工伤认定的标准和程序来办。 3. 如果在申报过程中，出现了不符合规定的情况，那就可能影响报销能否顺利进行。 总而言之，个人缴纳的工伤保险只要满足法定条件，就能报销。但一定要遵循相关的法律法规和程序。青海法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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