交通事故 法律问答
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电瓶车轻微碰撞逃逸会有怎样的处罚[律师回复] （一）若电瓶车被认定为非机动车，逃逸者会面临警告或五元以上五十元以下罚款，此时应尽快接受交警处理，缴纳相应罚款。 （二）若被认定为机动车，逃逸者要承受二百元以上二千元以下罚款，可能被处15日以下拘留，驾驶证会被吊销且终生禁考。逃逸者需主动到公安机关交通管理部门配合调查，缴纳罚款，若被拘留要服从安排。 （三）无论电瓶车性质如何，逃逸者都要承担事故全部责任，需积极与受害者沟通，赔偿其人身伤害和财产损失，如支付医疗费、误工费、车辆维修费用等。 法律依据： 《道路交通安全法》第九十九条规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处15日以下拘留；第一百零一条规定，造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证；第八十九条规定，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款。西宁法务
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交通事故造成死亡要坐牢吗[律师回复] 结论： 交通事故造成死亡不一定坐牢，构成交通肇事罪才会坐牢，未构成则一般不坐牢但需承担民事赔偿责任。 法律解析： 依据相关法律，交通肇事存在特定情形会被认定构成犯罪并判刑。如死亡一人或重伤三人以上，负事故全部或主要责任；死亡三人以上，负事故同等责任，会处三年以下有期徒刑或拘役。若交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，还有酒驾、毒驾、无驾驶资格驾驶等情形，同样以交通肇事罪定罪处罚。若不满足这些条件，通常不构成犯罪，不用坐牢，不过民事赔偿责任仍需承担。如果遇到交通事故死亡相关法律问题，难以判断是否构成犯罪及责任承担等情况，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。西宁法务
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驾车撞死逃逸会判几年[律师回复] 结论： 驾车撞人后逃逸是交通肇事逃逸情形，若致一人以上重伤且负主责或全责并逃逸，处三年以下有期徒刑或拘役；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑；肇事后将被害人带离现场隐藏或遗弃致其死亡或严重残疾，以故意杀人罪或故意伤害罪定罪处罚。 法律解析： 根据相关法律规定，驾车撞人后逃逸的不同情形有不同的法律后果。普通的逃逸且符合一定条件按交通肇事罪较轻的刑罚处罚，因逃逸导致被害人得不到救助死亡的判刑则重得多，而将被害人带离事故现场隐藏或遗弃的恶劣行为，性质更恶劣认定为故意犯罪。这体现了法律对于肇事逃逸行为根据不同的危害程度给予相适应的惩罚。如果大家对交通肇事逃逸相关法律问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，我也会为大家提供专业全面的法律解答服务。律图果洛
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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