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工伤停工留薪期单位不给怎么办
[律师回复] 结论: 单位不给停工留薪期待遇属于违法行为,员工可先与单位沟通,若单位拒绝,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。 法律解析: 1、停工留薪期是员工因工伤暂停工作接受治疗并享受原工资福利待遇的法定时期,单位必须依法保障员工这一权益,不给该待遇显然违法。 2、当遇到单位拒绝给付待遇的情况,向当地劳动行政部门投诉是一种有效的途径。劳动行政部门有权责令单位限期支付,若单位逾期不付,会按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准责令单位加付赔偿金。 3、申请劳动仲裁也是维护权益的重要方式。申请时要准备好相关证据,像劳动合同能证明劳动关系,工资发放记录可辅助确定工资标准,工伤认定决定书是享受停工留薪期待遇的关键依据等。 如果在处理停工留薪期待遇问题上遇到困难或有不明确的地方,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
律图海南州
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试用期上班有工资吗
[律师回复] 试用期上班理应获得工资,这是保障劳动者基本权益的重要体现。 1. 法律明确规定:我国《劳动合同法》规定,劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地最低工资标准,从法律层面确保劳动者在试用期的生活及经济保障。 2. 应对不支付工资情况:若用人单位在试用期不支付工资,劳动者可采取多种合法途径维权。首先尝试与用人单位友好协商,争取和平解决;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,借助行政力量督促用人单位履行义务;还可申请劳动仲裁,通过法律程序维护自身权益。
律图果洛
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女方有工资男方就可以不给钱了吗
[律师回复] 结论: 女方有工资,男方也不能以此为由拒绝履行对女方的扶养义务,应根据具体情况确定双方的扶养责任和义务。 法律解析: 1、根据法律规定,在婚姻关系中,夫妻双方有相互扶养的义务。这是法定的责任,并不会因为女方有工资就免除男方的义务。 2、对于扶养问题,若双方有约定,就按照约定执行;没有约定或者约定不明确的,可以先由双方协商补充协议;若协商不成,法院会根据具体情况进行判决。 3、在确定扶养费用数额时,会综合多方面因素,比如当地的生活水平以及双方的收入状况等。因为婚姻中的经济支持是要考虑到各种实际需求的,不是单纯以一方有工资就忽视另一方应尽的责任。 如果您在夫妻扶养义务方面还有具体的法律问题,建议向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。
律图海西
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工伤停工留薪工资怎样计算
[律师回复] 结论: 工伤停工留薪工资按职工原工资福利待遇计算,停工留薪期一般不超12个月,特殊情况可延长但不超12个月,用人单位应按月支付且不得低于当地最低工资标准,未依法支付职工可投诉或申请仲裁。 法律解析: 1、工资计算方面,原工资福利待遇包含基本工资、津贴、补贴等,一般以受伤前12个月平均工资为标准,收入不稳定则按实际平均工资算,这保障了职工受伤期间的基本生活和经济权益。 2、停工留薪期时长,一般不超12个月,特殊伤情经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长,且延长不超12个月,这样既考虑了职工伤情恢复需要,也避免了不合理的停工拖延。 3、支付要求上,用人单位需按月支付,不得低于当地最低工资标准,若未依法支付,职工有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 如果您在工伤停工留薪工资方面遇到具体问题,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
律图海西
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公司拖欠工资保密协议还有效吗
[律师回复] 在企业运营中,公司拖欠工资这一情况,并不一定会使保密协议失去效力。 从法律层面来剖析,保密协议与工资支付关系是相互独立的。它就如同一份单独的合同约定,其有效性主要依据是否满足合同成立与生效的条件。像双方都必须是出于自愿而签订该协议,并且协议内容不能违背法律法规的强制性规定等。 而公司拖欠工资,这明显是违反了劳动法的行为。员工拥有合法的权利去追究公司的责任,例如可以通过劳动仲裁等途径,要求公司支付拖欠的工资以及可能应得的赔偿金。即便保密协议本身是有效的,但倘若公司先有拖欠工资这样的违约行为,员工在具体情况下是可以根据实际情形,在合理的范围内对保密协议的履行提出抗辩。比如,在通过合法手段维护自身权益的过程中,为了说明情况而有必要披露一些与工资相关的保密信息,这是在合理范围内的行为,不应被过度限制。
西宁法务
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律师说法·劳动纠纷
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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