诉讼仲裁 法律问答
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民事纠纷会被告上诉吗[律师回复] 1.被告在民事纠纷中有上诉权利，这是维护自身合法权益的重要途径。若被告不服一审民事判决、裁定，可在规定上诉期内上诉，判决上诉期为判决书送达之日起15日，裁定为裁定书送达之日起10日。 2.被告上诉需符合法定条件，要提交上诉状，其中写明上诉理由、请求等内容，并且依法缴纳上诉费用。 3.当被告认为一审裁判存在认定事实有误、适用法律错误或程序违法等情况时，可提起上诉，通过上级法院再次审理，有可能改变一审判决结果。 建议被告在上诉前仔细评估案件情况，确定上诉理由充分。准备上诉状时应清晰准确地阐述上诉理由和请求，按规定及时缴纳上诉费用，以保障上诉顺利进行。青海法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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