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未被认定工伤怎么办
[律师回复] 未被认定为工伤时,可按以下步骤处理: 1. 查看决定书:仔细查看不予认定工伤的决定书,清楚其依据的事实和理由,这是后续应对的基础。 2. 选择救济途径:若对决定不服,在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议要向上一级劳动行政部门或本级人民政府提出复查申请;行政诉讼则向有管辖权的法院起诉作出认定决定的劳动行政部门。 3. 补充证据:重新收集、整理证据,比如提供更充分的事故发生时证人证言、补充医疗诊断证明等,证明自身情形符合工伤认定标准,争取推翻原决定。 建议在整个过程中,严格遵守相关时间规定,避免错过维权时机。同时,如有必要,可寻求专业法律人士的帮助。
律图玉树
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工作期间得动脉瘤算工伤吗
[律师回复] 工伤认定中动脉瘤情况需具体分析。若动脉瘤由工作特殊因素直接导致,像工作环境有长期接触特定有害物质等职业病危害因素诱发,且符合职业病目录规定,可认定工伤;若自身身体机能在正常工作压力下病变,非工作特定因素引发,认定工伤较难;工作中突发动脉瘤,48小时内抢救无效死亡可视同工伤。 为顺利进行工伤认定,可参考以下建议: 1. 证据收集:留意并收集工作环境、工作强度等可能相关证据,如工作场所有害物质检测报告、工作时长记录等。 2. 申请认定:向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,按要求提交材料,配合调查,等待依据法规作出的判定结果。
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工伤认定没有下来可以申请停工留薪吗
[律师回复] 结论: 工伤认定未下来时,一般可以申请停工留薪,但后续工伤认定结果会影响停工留薪的期限及待遇等,若最终认定不属于工伤,已享受待遇可能需退回。 法律解析: 1、停工留薪的目的是保障受伤职工获得医疗救治和经济补偿。当职工因工作受伤且需暂停工作接受治疗时,即使工伤认定结论尚未作出,依据相关规定也可申请停工留薪,这体现了对职工权益的合理保护,使其能及时得到救治和经济支持。 2、工伤认定结果至关重要。若最终认定为工伤,职工可依法继续享受相应的停工留薪待遇;若认定不属于工伤,按照规定,之前已享受的停工留薪待遇就可能需要退回。 在实际情况中,停工留薪相关的法律规定较为复杂,具体情况可能因个案而异。如果您遇到类似问题,建议及时向专业法律人士咨询,以便准确维护自身合法权益。
律图玉树
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上班第一天受伤算不算工伤事故
[律师回复] (一)上班第一天受伤判断是否为工伤事故,关键看是否符合相关条件。要确定是在单位安排的工作场所内受伤,比如单位指定的办公区域、生产车间等。 (二)受伤时间需在上班第一天的工作时间范围内,从正式开始工作到当天规定的下班时间都算。 (三)受伤原因必须是因工作相关任务导致的,例如按照单位要求接受工作培训,在培训操作过程中受伤;或者执行上级的工作指令,在完成指令任务时受伤等。 (四)如果存在自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况导致的伤害,是不能被认定为工伤的。 (五)一旦发生上班第一天受伤且可能属于工伤的情况,单位要在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有申请,受伤职工或者其近亲属可以在1年内提出申请。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。但是职工符合故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。
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工伤认定申请受理之后还有什么流程
[律师回复] (一)调查核实阶段 在工伤认定申请受理后进入调查核实阶段,这是为了确保所掌握的信息真实准确。社会保险行政部门会依据实际需求对申请人提交的证据展开调查核实工作。比如,可能会找相关的证人了解情况,询问与事故相关的各种细节;也可能会亲自到事故发生的现场进行查看,确认现场的实际状况等。申请人应积极配合调查,如实提供相关信息和证据。 (二)作出工伤认定决定阶段 1. 时间规定 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起,一般会在60日内作出认定决定。但如果事实清楚、权利义务明确的,会在15日内就作出决定。申请人可以关注办理进度,合理安排自己的时间和后续事务。 2. 结果出具 如果经过审核认定为工伤,社会保险行政部门会出具《认定工伤决定书》;要是不认定为工伤,就会出具《不予认定工伤决定书》。申请人收到决定书后,应仔细查看决定书内容,确认认定结果和相关依据。 (三)救济途径阶段 要是职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服,是有相应的救济途径的。可以依法申请行政复议,也就是向相关的行政复议机关提出对该工伤认定决定进行复查的申请;也可以选择直接提起行政诉讼,通过司法途径来维护自己的权益。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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