诉讼仲裁 法律问答
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原告怎么起诉开庭[律师回复] （一）起诉阶段，原告应认真撰写起诉状，清楚写明原被告信息、诉讼请求和事实理由，同时仔细收集相关证据，再向有管辖权的法院递交起诉状和证据材料。 （二）审理前准备阶段，立案成功后，等待法院向被告送达起诉状副本，被告会进行答辩，之后留意法院确定的开庭时间和地点的通知。 （三）开庭阶段，严格遵循法庭调查、法庭辩论、当事人最后陈述、调解或判决的流程。在法庭调查时清晰陈述事实、出示证据，法庭辩论时发表辩论意见。若双方同意调解，配合法院调解；调解不成等待依法判决。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。西宁法务
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去法院起诉民事经济纠纷流程是什么[律师回复] 起诉民事经济纠纷需按流程进行。先准备起诉材料，包括明确原被告信息、诉讼请求和事实理由的起诉状，以及支撑诉求的合同、转账记录等相关证据。之后向有管辖权的法院立案，通常为被告住所地法院，若合同有约定则从其约定，经法院审查符合条件的予以受理。 解决措施和建议如下： 1.准备材料时，仔细梳理证据确保能有力支撑诉求，起诉状内容准确完整。 2.立案前确认法院管辖权，避免因管辖问题导致立案失败。 3.受理后及时按规定缴纳诉讼费用，以免影响案件进程。 4.开庭时遵守庭审纪律，充分进行陈述、举证、质证、辩论等环节。若不服判决，要在规定时间内上诉维护权益。青海法务
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打房屋民事诉讼官司需多少费用[律师回复] （一）了解案件受理费标准。根据诉讼请求的金额或价额分段累计交纳，不超过1万元，每件交50元；超过1万至10万元部分，按2.5%交纳；超过10万至20万元部分，按2%交纳等，提前计算好大致费用。 （二）明确其他费用情况。申请费按规定交纳，执行判决、裁定等费用也有相应规定；证人、鉴定人等出庭产生的交通费、住宿费等由败诉方承担。 （三）协商律师费用。若请律师，要考虑案件复杂程度、律师经验等因素，与律师协商确定具体费用。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳。西宁法务
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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