交通事故 法律问答
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2025年交通致人伤亡会赔多少钱[律师回复] 法律分析： （1）交通致人伤亡赔偿数额的确需综合多因素确定。赔偿项目涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。 （2）死亡赔偿金计算有明确规则，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，一般按二十年算，不过六十周岁以上者，年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。 （3）丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 （4）被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。因无法获取事故发生地具体统计数据，确切赔偿金额需结合实际及相关统计数据计算。 提醒：交通致人伤亡赔偿计算复杂，不同情况赔偿差异大，建议咨询专业人士进一步分析。律图海西
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电瓶车致行人轻伤，私了大概赔偿多少[律师回复] （一）确定赔偿项目和金额时，务必保留好各项费用的凭证，如医疗票据、交通票据等，以确保赔偿有实际依据。 （二）对于误工费，要提供收入证明和误工时间证明，如单位的误工证明、工资流水等。 （三）协商赔偿金额要以实际损失为基础，不可漫天要价或故意压低赔偿。 （四）签订书面协议时，要明确赔偿项目、金额、支付方式、支付时间以及双方权利义务等内容。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图果洛
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被汽车撞了可以获得多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）被汽车撞后的赔偿项目丰富多样，涵盖了从基本的医疗费、误工费到残疾赔偿金、死亡赔偿金等。不同的伤害结果对应不同的赔偿项目，这体现了法律对受害者全方位的保护。 （2）赔偿依据以责任划分和实际损失为核心。交强险会在责任限额内先行赔偿，能在一定程度上保障受害者及时获得救治费用。商业三者险则按责任比例赔付超出交强险的部分，进一步分担风险。若两者赔付后仍有不足，侵权人需承担剩余赔偿责任。 （3）赔偿数额需综合考虑事故责任和实际损失等因素。在不同责任情形下，赔偿方式和比例不同。如对方全责时，超出交强险部分由对方承担；双方都有责任时，按比例分担。 提醒： 发生事故后及时收集费用凭证，明确事故责任认定。因案情不同赔偿方案有别，建议咨询以获精准分析。律图海西
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被车撞且对方全责，赔偿需哪些资料[律师回复] 法律分析： （1）身份类资料是确定索赔人合法身份的基础，本人身份证和户口本可以清晰证实个人身份信息，确保索赔主体的准确性。 （2）事故责任认定书是关键证据，交警出具的认定书明确了对方全责，为索赔提供了责任认定依据。 （3）医疗类资料能全面反映伤者的受伤情况和医疗费用支出，诊断证明、病历、检查报告等展示伤情，医疗费发票及费用清单确定具体花费。 （4）误工类资料用于计算因受伤导致的误工损失，单位出具的证明和工资流水等可准确核算误工费。 （5）护理类资料在需要护理的情况下十分必要，能确定护理费用。 （6）交通类票据可证明因就医或处理事故产生的交通费用。 （7）伤残鉴定报告是构成伤残时索赔残疾赔偿金等的重要依据。 （8）财产损失类资料用于确定车辆维修和物品损坏的赔偿金额。 提醒：索赔资料务必真实有效，不同案件情况可能存在差异，建议咨询以获得更精准的分析。律图果洛
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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