合同事务 法律问答
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合同上的日期和签订的日期不一样怎么办[律师回复] 对于该类情况，我们需要进行深入的解析与研究。假如合同签署的明确日期与其标准日期不符，那么我们首要要判断双方是否曾就这种日期差异达成过特殊的协议共识。倘若并无此类特殊约定，那么这一份合同的正式生效日期通常被认定为最后一方完成签字或者加盖公章的那一天。 然而，当涉及到合同的实际执行阶段，我们应该遵循的原则是以实际的履约行为作为依据，以此来确定双方的权利和义务的起始时间。若是由于日期差异而引发了对合同条款的理解争议，那么法院将会根据合同的主要目的、交易的常规习惯以及双方的真实意愿等多方面因素进行综合考虑，从而做出最终的裁决。因此，我强烈建议您妥善保存与合同签订过程有关的所有证据材料，例如沟通交流的详细记录、电子邮件等等，这样可以在出现任何纠纷的时候更好地保护自己的合法权益。总的来说，尽管合同日期的不一致并不一定会直接导致整个合同的失效，但是它确实有可能对合同的执行和解读产生一定程度的影响。青海法务
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签订合同后可以修改拨款比例吗[律师回复] 通常情况下，在合同签署完成之后，拨款比例是可以被调整的，但是必须遵循特定的条件及流程要求。首要的一步就是要审视合同文本内是否存在关于合同变更事项的明确条款约定。倘若确实有此约定，那么便应严格遵照这些条款进行操作；反之，若无相关约定，则需由双方共同协商达成一致意见，并签订正式的书面补充协议来调整拨款比例。从法律层面来看，这样的变更需求应当基于当事人的真实意思表示，同时不可违背现行法律法规中的强制性规定，也不应损害到国家利益、集体权益或者第三者的实际利益。除此之外，若仅有某一方单独调整了拨款比例，则很可能会引发违约行为，此时另一方有权追究其相应的违约责任。因此，我们在计划调整拨款比例的过程中，务必要选择合法、规范的方式进行，从而规避潜在的法律风险。青海法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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