工伤赔偿 法律问答
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上班第一天受伤算不算工伤事故[律师回复] （一）上班第一天受伤判断是否为工伤事故，关键看是否符合相关条件。要确定是在单位安排的工作场所内受伤，比如单位指定的办公区域、生产车间等。 （二）受伤时间需在上班第一天的工作时间范围内，从正式开始工作到当天规定的下班时间都算。 （三）受伤原因必须是因工作相关任务导致的，例如按照单位要求接受工作培训，在培训操作过程中受伤；或者执行上级的工作指令，在完成指令任务时受伤等。 （四）如果存在自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况导致的伤害，是不能被认定为工伤的。 （五）一旦发生上班第一天受伤且可能属于工伤的情况，单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有申请，受伤职工或者其近亲属可以在1年内提出申请。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但是职工符合故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。5解答 4.4w浏览
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工伤认定后怎么补偿的[律师回复] 工伤认定后的补偿涉及多个重要方面： 1. 医疗费：按实际发生且符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，由工伤保险基金支付，确保工伤职工的医疗费用得到合理保障。 2. 停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，维持职工在此期间的生活水平。 3. 伤残津贴：一级至四级伤残职工保留劳动关系、退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。 4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应月数的本人工资。 5. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。 建议用人单位严格按规定支付相关费用，职工要及时了解自身权益，积极主张补偿。5解答 4.2w浏览
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单边事故能认定工伤吗[律师回复] 单边事故能否认定工伤需具体分析。关键在于是否符合工伤认定条件。 1. 上下班途中：若在上下班途中发生单边事故，“非本人主要责任”是认定工伤的关键。若完全是职工自身过错导致，如驾车违规操作撞障碍物受伤，通常难认定工伤。 2. 工作期间：因工作原因发生单边事故，有可能认定工伤。比如驾驶单位车辆执行公务时发生事故，或在工作场所因工作相关设施故障致伤等。 建议职工发生单边事故后，及时保留相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明等。单位应积极协助职工申请工伤认定，严格依据《工伤保险条例》，结合事故具体情形、职工行为目的等多方面因素综合判断，确保认定结果公正合理。5解答 4w浏览
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工伤是先认定通过才报销的吗[律师回复] 通常情况下，工伤是需要先进行认定，认定通过后才能报销相关费用。 工伤认定是确定伤害是否属于工伤范畴的法定程序。只有被认定为工伤，才能依据相关法律法规享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销、伤残津贴等。 在工伤发生后，用人单位或职工应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。劳动保障行政部门会进行调查核实，作出工伤认定决定。 一旦工伤认定通过，受伤职工治疗工伤的医疗费用、康复费用等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 总之，先认定为工伤是后续报销的前提条件。5解答 4.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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