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离婚后对方到单位闹事该怎么处理[律师回复] （一）及时固定证据，如用手机拍摄闹事现场视频、照片，收集现场证人证言，为后续处理提供依据。 （二）向单位安保部门或领导反映情况，让单位介入制止对方不当行为，维护正常工作秩序。 （三）若闹事情节较轻，报警要求公安机关对其进行批评教育、警告等治安管理处罚。 （四）若造成人身伤害、财产损失等后果，依据相关法律要求对方承担民事赔偿责任，如赔偿医疗费、误工费、财产损失费等。 （五）若对方行为严重扰乱单位秩序，达到犯罪程度，依法追究其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。本地法律顾问...
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一方患了精神病是否能办理离婚[律师回复] （一）若为间歇性精神病人，在精神正常时可与对方协商签订离婚协议书，然后前往婚姻登记机关申请离婚登记。 （二）若为完全无民事行为能力的精神病人，先确定其监护人，由监护人作为法定代理人进行离婚诉讼。法院将综合判断双方感情状况等判决是否离婚。若存在婚前隐瞒精神病婚后久治不愈等三种情况，视为夫妻感情破裂，调解无效时法院一般会判离。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。律图法律顾问...
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因出轨离婚，小三需不需要做出赔偿[律师回复] 一般情况下，小三无需因出轨行为向无过错方赔偿，法律规定无过错方请求损害赔偿的对象是婚姻中有过错的配偶。不过，若夫妻一方将共同财产赠与小三，无过错方可主张赠与行为无效并要求返还财产，因为夫妻对共同财产有平等处理权，一方擅自赠与侵犯了另一方财产权益。 解决措施和建议如下： 1.当发现配偶将共同财产赠与小三，无过错方应及时收集相关证据，如转账记录、赠与协议等，为后续维权做准备。 2.可先尝试与小三协商，要求其返还财产。若协商不成，可通过法律途径，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 3.日常生活中，夫妻双方可对共同财产的使用和管理进行明确约定，避免一方擅自处分共同财产。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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