工伤赔偿 法律问答
643
万
解答量
842
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工工伤能否解除劳动合同协议[律师回复] 1. 员工受工伤期间，通常用人单位不能解除劳动合同。这是为保护工伤职工权益设定的，劳动法律法规对此有强制要求。毕竟职工因工伤在治疗恢复，此时解除合同对其极为不利。 2. 不过，若工伤职工严重违反单位规章制度，比如严重违反劳动纪律、给单位带来重大损害等，用人单位可依法解除合同。这种情况下，职工自身行为严重影响单位正常运转，单位有权做出相应处理。 3. 当工伤职工劳动合同期满时，若还在停工留薪期或者伤残等级为一至六级，合同应延续至相关情形消失。而伤残等级为七至十级，合同期满单位可终止，但要按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等，保障职工后续生活。5解答 4.7w浏览
-
工伤被单位辞退还能走工伤流程吗[律师回复] 职工发生工伤后，即便单位辞退，也不影响工伤认定及后续待遇享受，可正常走工伤流程。 1. 工伤认定条件明确。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤。这是判定工伤的重要依据，保障了职工的合法权益。 2. 申请时间有规定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。 3. 待遇保障有安排。认定工伤后经劳动能力鉴定确定伤残等级，职工可依法享受相应工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险费，相关费用则由单位支付。 建议职工及家属熟悉工伤认定流程和相关时间节点，及时申请认定。单位应依法履行义务，积极配合工伤认定工作，避免承担不必要的法律责任。5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
181****2092
133****2505
155****9884
