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您好，入职时没有签劳务合同，节假日没有正常休，而且工作时间超过9小时，被辞退这种的怎么处理[律师回复] 针对您的情况，以下是您可以采取的步骤： 1. 未签订劳务合同：根据《劳动合同法实施条例》第六条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。因此，您可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。2. 节假日未正常休息：根据《劳动法》第四十条和第四十四条的规定，用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假，如果安排劳动者在法定节假日工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3. 工作时间超过9小时：根据《劳动法》第三十六条和第四十一条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果用人单位违反了这一规定，您可以要求支付加班费，加班费的支付标准为：延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。4. 被辞退：如果用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，劳动者工作1年，用人单位应当支付2个月的赔偿金。如果违法解除合同的话，那么要支付四个月的工资。王军律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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