诉讼仲裁 法律问答
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向法院起诉后还能仲裁吗[律师回复] 法律分析： （1）我国实行或裁或审制度，这是一项重要的法律原则。若当事人达成了有效的仲裁协议，一方却向法院起诉，正常情况下法院不会受理，不过仲裁协议无效的情况除外。 （2）在起诉时若没有声明存在仲裁协议，法院受理后，另一方要是在首次开庭前提交仲裁协议，只要仲裁协议有效，法院就会驳回起诉；要是另一方在首次开庭前没有对法院受理案件提出异议，那就意味着其放弃了仲裁协议，法院会继续审理案件。 提醒： 在进行经济活动等过程中，若考虑选择仲裁或诉讼解决纠纷，务必提前明确仲裁协议的效力问题。若已进入诉讼程序，要关注对方是否会及时提交仲裁协议。情况复杂时建议咨询专业法律人士 。律图吴忠
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法院立案还能仲裁吗[律师回复] （一）若想确定能否在法院立案后再仲裁，首先要检查是否存在有效的仲裁协议。若有，需看另一方在首次开庭前有无提交仲裁协议。若提交，法院会驳回起诉（仲裁协议无效的除外）。 （二）倘若另一方在首次开庭前未提出异议，那就视为放弃仲裁协议，法院会继续审理，此时不能再启动仲裁。 （三）对于存在多个独立部分的纠纷，若部分已被法院立案，需确认其他部分是否符合仲裁受理范围且有有效仲裁协议，具体操作要结合实际并依法进行。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第五条规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外 。律图吴忠
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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