交通事故 法律问答
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被他人车辆撞后该如何进行理赔[律师回复] 法律分析： （1）安全保障是首要。被撞后立即停车并转移到安全地带，设置警示标志，这是为避免二次事故，保障自身及他人生命安全。 （2）报警和联系保险很关键。交警出具的事故责任认定书是确定赔偿责任的重要依据，同时通知保险公司启动理赔程序。 （3）现场证据需固定。拍照记录事故位置、车辆受损情况等，能为后续协商或诉讼提供有力证据。 （4）赔偿协商与解决途径多样。责任清晰可协商，协商不成可申请代位求偿或起诉。 （5）医疗凭证要保留。就医治疗的相关凭证是索赔医疗费用的必要材料。 （6）提交材料获赔付。向保险公司提交索赔材料，审核通过后按合同赔付。 （7）特殊情况有办法。对方无保险或逃逸，可通过自己的相关保险理赔。 提醒： 理赔过程中要确保材料真实有效，不同事故情况复杂程度不同，若遇到难题建议咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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交警未定责，保险该按照什么方式赔[律师回复] 法律分析： （1）当事故双方都有交强险时，保险公司在交强险责任限额内互赔对方损失。超出部分，若双方有商业险，按协商或后续责任认定比例，由各自商业险赔偿。这是基于保险合同和责任分担的基本规则，确保双方在一定范围内能得到赔偿。 （2）一方是机动车，另一方是非机动车或行人时，机动车方保险公司先在交强险责任限额内赔偿。超出部分，依后续责任认定，有责时商业险按比例赔偿，无责时在交强险无责赔偿限额内赔偿。这体现了对非机动车和行人的一定保护。 （3）若无法确定责任，双方可先协商。协商不成，可通过诉讼，由法院划分责任比例，保险公司依判决赔偿。这为解决责任不明的纠纷提供了司法途径。 提醒：在事故发生后，要及时报警和联系保险公司，保留好相关证据。协商赔偿时需谨慎，必要时咨询专业律师。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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